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   　　标 題 上傳時間
  • 員工放棄社保後又主張經濟補償，一二審判決截然相反
    		•  2023-09-21
  • 員工用公司電腦看小黃片被解雇，公司需要賠償嗎？
    		•  2023-09-19
  • 當勞動合同到期終止遇到員工醫療期應該怎麽辦？
    		•  2023-09-14
  • 達到退休年齡被終止勞動合同要給經濟補償嗎？
    		•  2023-09-13
  • 簽瞭二次合同後 ，第三次必須簽無固定合同嗎？
    		•  2023-09-08
  • 未做孕檢因而不讓入職，合理嗎？
    		•  2023-09-06
  • 李強簽署國務院令公布《社會保險經辦條例》
    		•  2023-09-05
  • 人社發布：招聘入職環節的25個實務問題解答
    		•  2023-09-04
  • 簽瞭《離職結算單》後還能告公司要年終獎和加班費嗎？
    		•  2023-09-01
  • 勞動者承諾"業績未達标即離職"，這樣的約定解除合法嗎？
    		•  2023-08-31
  • 沒有離職證明無法再就業，誰來擔責？
    		•  2023-08-28
  • 員工2次拒絕調崗後被迫離職申請賠償合理嗎？
    		•  2023-08-25
  • 工作中突發腦梗/心梗能夠認定工傷嗎？
    		•  2023-08-23
  • 離職時承諾再無争議 ，還能反悔向公司主張賠償嗎？
    		•  2023-08-22
  • 公司多扣瞭員工個稅131元，倒賠瞭員工5萬8！
    		•  2023-08-21
  • 員工離職後，公司忘記停社保，可以要求員工返還社保費嗎？
    		•  2023-08-18
  • 員工學曆造假但已入職近10年，還能解雇嗎？
    		•  2023-08-17
  • 工傷認定的34種情形及認定要點
    		•  2023-08-16
  • 公司發出調崗通知，員工立即提出離職，公司要支付經濟補償嗎？
    		•  2023-08-15
  • 天津市貫徹落實勞動合同法若幹問題實施細則
    		•  2023-08-11
  • 人社發布勞動合同法實施細則21條（涉調崗、加班費基數、社保繳納等）
    		•  2023-08-08
  • 員工以未繳社保爲由申請經濟補償，駁回！
    		•  2023-08-07
  • 發生工傷的費用哪些由公司賠？哪些費用找社保要？
    		•  2023-08-04
  • 下班途中被洪水沖走身亡算不算工傷？
    		•  2023-08-03
  • 離職前休瞭一年病假，會直接拉低經濟補償基數嗎？
    		•  2023-08-03
  • 員工自願放棄社保，用人單位可以免責嗎？
    		•  2023-08-02
  • 人力資源服務機構管理規定
    		•  2023-07-31
  • 賠償金的計算是否有封頂的限制？
    		•  2023-07-27
  • “每天結工資”的臨時工受傷能算工傷嗎？
    		•  2023-07-21
  • 法官騎車下班掉坑裏，能認定工傷嗎？
    		•  2023-07-21


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