關於印發《四川省勞動人事争議仲裁終局裁決适用規則（試行）》的通知

關於印發《四川省勞動人事争議仲裁終局裁決适用規則（試行）》的通知

各市（州）人力資(zī)源和社會(huì)保障局：

　　爲進一步明確勞動人事争議仲裁終局裁決适用範圍
，統一終局裁決尺度，及時、高效維護勞動者合法權益，提升勞動人事争議仲裁公信力，根據《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》《勞動人事争議仲裁辦案規則》《人力資源社會保障部、最高人民法院關於(yú)勞動人事争議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》等規定，省廳商省高級人民法院研究制定瞭(le)《四川省勞動人事争議仲裁終局裁決适用規則（試行）》，現印發給你們
，請遵照執行。

　　通知下發後，各地應及時加強與同級人民法院銜接溝通，確(què)保《四川省勞動人事争議仲裁終局裁決适用規則（試行）》落地落實；執行過程中遇到問題請及時與省廳調解仲裁管理處(chù)聯系。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳(tīng)

2025年1月20日　　

四川省勞動人事争議仲裁終局裁決适用規則（試行）

　　第一條 爲進一步明確(què)勞動人事争議仲裁終局裁決适用範圍，統一終局裁決尺度，及時、高效維護勞動者合法權益，提升勞動人事争議仲裁公信力，根據《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》《勞動人事争議仲裁辦案規則》《人力資源社會保障部最高人民法院關於(yú)勞動人事争議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》等規定，結合工作實際制定本規則。

　　第二條 勞動者因追索勞動報(bào)酬、工傷醫療費、經濟補(bǔ)償或者賠償金發生争議
，仲裁裁決涉及以下事項，對裁決金額不超過當地月最低工資标準十二個月金額的，适用終局裁決：

　　（一）“勞動報(bào)酬”包括：1.正常工作時間工資、績效、津貼、補(bǔ)貼和獎金等；2.以完成一定工作任務或成就一定條件支付的工資、績效、獎金。

　　（二）“工傷醫療費(fèi)”包括：因治療工傷（職業病）所花費(fèi)的挂号費(fèi)
、檢(jiǎn)查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗費(fèi)、手術費(fèi)
、住院費(fèi)
、藥費(fèi)等。

　　（三）“經濟補(bǔ)償或者賠償金”包括：1.用人單位未提前三十日書面通知勞動者解除勞動合同的一個月工資；2.競業限制的經濟補(bǔ)償；3.解除或者終止勞動合同的經濟補(bǔ)償；4.《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定的未簽訂書面勞動合同或無固定期限勞動合同的第二倍工資；5.違法約定並(bìng)履行試用期的賠償金；6.違法解除或者終止勞動合同的賠償金；7.其他經濟補(bǔ)償或者賠償金。

　　第三條 勞動者追索勞動報(bào)酬、工傷醫療費、經濟補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項仲裁請求的，對單項裁決數額不超過當地月最低工資标準十二個月金額的事項，應當适用終局裁決。“最低工資”指裁決作出時當地最低工資标準。

　　第四條 因執行國家的勞動(dòng)标準在工作時間、休息休假方面發(fā)生的争議，仲裁裁決涉及以下事項，适用終局裁決：

　　（一）因“工作時間”發(fā)生的争議，包括執行标準工時制、綜合計算工時工作制和不定時工作制的争議以及加班費(fèi)争議。

　　（二）因“休息休假”發生的争議，包括法定節假日、休息日、年休假、産(chǎn)假、病事假、護理假、探親假、婚喪假、育兒假等休假争議以及未休假補(bǔ)償的争議。

　　第五條 因執行國家的勞動(dòng)标準在社會保險方面發(fā)生的争議，仲裁裁決涉及以下事項，适用終局裁決：

　　（一）勞動者向用人單位追索一次性傷殘(cán)補(bǔ)助金、一次性傷殘(cán)就業補(bǔ)助金、一次性工傷醫療補(bǔ)助金、夥食補(bǔ)助費、生活護理費、傷殘(cán)津貼、輔助器具費用、異地就醫交通和食宿費以及勞動能力鑒定費、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養親屬撫恤金和停工留薪期工資等工傷保險待遇。

　　（二）勞動者以用人單位未爲其繳納社會保險費且社會保險經辦(bàn)機構不能補(bǔ)辦(bàn)導緻其損失爲由
，要求用人單位支付養老、失業、生育、醫療、工傷等待遇損失或賠償的。

　　第六條 對因執行國家的勞動(dòng)标準在工作時間、休息休假、社會保險方面的争議适用終局裁決，裁決數額不受《中華人民共和國勞動(dòng)争議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一項規定限制。

　　第七條 勞動者一方在十人以上並(bìng)有共同請求的集體勞動争議案件，應根據單個勞動者的仲裁裁決事項確(què)定适用終局裁決或者非終局裁決，原則上應當一人一案分案處理。

　　第八條 仲裁庭裁決案件時，裁決内容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應當(dāng)分别制作裁決書，並(bìng)告知當(dāng)事人相應的救濟權利。

　　第九條 仲裁裁決同時涉及終局裁決事項和非終局裁決事項
，且事項之間具有密切關(guān)聯性的，該(gāi)仲裁裁決爲非終局裁決。

　　裁決事項同時涉及確(què)認勞動關系和建立在其基礎(chǔ)上的給付之訴的，按照非終局裁決處理。

　　第十條 對(duì)同時涉及終局裁決和非終局裁決的案件，裁決書編(biān)号通過在裁決書案号加阿拉伯數字的方式予以區别。如：終局裁決書編(biān)号：X勞人仲案〔20XX〕XX-1号；非終局裁決書編(biān)号：X勞人仲案〔20XX〕XX-2号。

　　第十一條 對(duì)同時涉及終局裁決和非終局裁決的案件，兩份裁決書應對(duì)終局裁決和非終局裁決在“本委認爲”部分針對(duì)仲裁請求分别說理，在裁決書的說理部分結束後另起一段，增加對(duì)申請人的其他仲裁請求，本委以“X勞人仲案〔20XX〕XX-1号或-2号”仲裁裁決書另行裁決的表述，其中涉及終局裁決的裁決書應增加“申請人的第X項仲裁請求符合終局裁決相關規定”，以闡(chǎn)明同時涉及終局裁決和非終局裁決的分别裁決原則。

　　第十二條 适用終局裁決的案件在裁決書中應當(dāng)明確(què)告知，應具有以下表述
：“本裁決爲終局裁決，自作出之日起發生法律效力。”“申請人/被申請人如不服本裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日内向人民法院提起訴訟。申請人/被申請人有證據證明本裁決有《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第四十九條規定情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日内向×××中級人民法院申請撤銷。”“當(dāng)事人對發生法律效力的仲裁裁決書應當(dāng)依照規定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請強制執行。”

　　第十三條 勞動(dòng)人事争議法律法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒有規(guī)定的，依照本規(guī)則執行。

　　第十四條(tiáo) 本規(guī)定自2025年1月20日起執行。

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