各省、自治區、直轄市及新疆生産(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、發展改革委、财政廳（局）、交通運輸廳（局 、委）、商務主管部門、市場(chǎng)監管局、總工會，國家稅務總局各省、自治區 、直轄市和計劃單列市稅務局,各金融監管局：
開展新就業形态人員職業傷害保障試點（以下簡稱職業傷害保障試點），是黨中央 、國務院爲促進平台經濟健康發展、健全新就業形态人員社保制度作出的重要部署。職業傷害保障試點啓動以來 ，在相關省份、部門和平台企業共同努力下，各項工作取得積極進展 。爲深入貫徹(chè)落實黨的二十大和二十屆二中 、三中全會精神，進一步完善職業傷害保障政策體系，經國務院同意 ，決定擴大職業傷害保障試點 ，修訂《新就業形态人員職業傷害保障辦(bàn)法（試行）》（以下簡稱《辦(bàn)法》），現就有關事項通知如下。
一、分步擴大試點範圍
用三年時間，從擴容省份、新增企業 、拓寬行業三個維度分步驟、漸進式推進職業傷害保障試點擴圍工作，進一步兜住、兜準、兜牢職業傷害保障底線 。2025年7月1日起，在已先行試點7個省份和7個平台企業的基礎上 ，将原外賣行業、即時配送行業合並(bìng)爲新的即時配送行業，增加天津、河北、遼甯、浙江、安徽、福建、山東 、湖北 、廣西、甯夏等10個省份 ，增加出行行業的滴滴出行、即時配送行業的順豐同城、同城貨運行業的滴滴貨運和滿幫(bāng)省省等規模較大的平台企業開展職業傷害保障試點。2026年，推動職業傷害保障試點在全國31個省份和新疆生産建設兵團實施；将出行、即時配送和同城貨運三個行業的平台企業總體納入職業傷害保障試點範圍 。2027年，在深入研究論證的基礎上，探索将職業傷害風險較大、勞動管理強度較高的其他行業平台企業納入職業傷害保障試點範圍。
二、持續完善政策标準
按照“以支定收、收支平衡”原則，優化繳費政策，完善繳費基準額和基準額浮動機制。試點期間 ，按照《辦法》第九條的規定，確定出行 、即時配送、同城貨運行業的國家繳費基準額、試點省份具體标準、浮動檔次和浮動頻次 。先行試點省份可以2022年7月至2024年12月試點平台企業在本省份的支繳率爲基礎，綜合考慮職業傷害費使用、事故發生率等因素 ，確定其2025年繳費基準額、是否浮動以及浮動的檔次；其中，美團、餓瞭(le)麽的支繳率達到或者超過200%的，可以按每單0.25元執行並(bìng)同時進行繳費基準額浮動；達達 、閃送的支繳率達到或者超過300%的，可以按每單0.25元執行並(bìng)同時進行繳費基準額浮動。新參加試點省份首年的行業繳費基準額按國家繳費基準額執行，即時配送行業統一按照每單0.07元執行；次年起，可確定本省份行業繳費基準額具體标準，並(bìng)在即時配送行業設置兩個不同的繳費标準。新參加試點的平台企業首年在所有試點省份内均按國家確定的行業繳費基準額繳費；其中 ，即時配送行業新參加試點平台企業按每單0.07元執行。完善待遇支付政策，明確生活保障費的支付标準和享受條件 ，調整一次性傷殘補助金等待遇項目的計發标準，推進異地就醫結算工作。
三、不斷提升管理服務
依法依規引入商業保險機構參與職業傷害保障經辦服務，健全人力資源社會保障部門、商業保險機構工作協同機制，推動職業傷害確(què)認、勞動能力鑒定、待遇核定發放“三件事”集約爲群衆視角的“一件事”辦理，從機制上提高經辦服務效率和服務體驗，促進零星醫療費用報銷等高頻事項提速辦。對於(yú)職業傷害事實清楚、證據充分 、權利義務明確(què)的，原則上在7個工作日内作出確(què)認結論；對零星報銷醫療待遇且申請材料齊全的，原則上在7個工作日内完成醫藥費審核報銷。加強基金管理，定期組織開展風險自查、疑點核查、交叉互查，及時通報 、整改問題，化解基金安全風險。強化流程控制 ，嚴格業務管理 ，建立健全職業傷害確(què)認、勞動能力鑒定、待遇核定發放等全流程風險防控機制。探索建立關鍵節點、關鍵數據、關鍵人員風控規則庫，定期開展疑點數據和職業傷害死亡人員數據篩查 ，加大信息化風險防控力度。
四、切實加強運行監測
加強部門協調聯動 ，強化平台企業用工指導，壓實平台企業參(cān)保繳費的主體責任。建立制度運行分析常态化機制 ，實時監測參(cān)保人員、業務辦(bàn)理 、基金收支等信息 ，綜合分析新就業形态從業人員結構、工作強度、收入水平、社會保障等情況 ，爲做好新就業形态人員就業服務、社會保障、行業管理等提供精準數據支撐。加強事故傷害數據分析 ，提出常見事故場景和預防工作重點建議，積極配合相關部門開展“靶向”治理 。人力資源社會保障部門要積極探索與交通運輸等相關行業主管部門建立部門信息共享對接機制。
五 、全力做好組織實施
人力資源社會保障部 、财政部 、國家稅務總局、金融監管總局負責職業傷害保障試點工作的組織實施；其他部門依據工作職責，共同做好相關工作。各試點地區要高度重視，周密部署。先行試點省份要完善工作機制，持續提升職業傷害保障工作質效；在《辦法》施行前 ，應繼續按原有政策執行 。新參加試點省份要明確(què)任務分工，做好政策細化落地、信息系統開發建設等組織籌備工作，確(què)保試點按時保質啓動實施 。其他省份要對照試點政策要求，及時啓動配套政策制定、經辦力量準備和信息系統立項招标等工作，爲職業傷害保障制度在全國範圍實施做好準備。各地各部門要加強宣傳引導 ，精準開展政策宣傳 ，幫助平台企業和新就業形态人員瞭(le)解政策、知曉權益，爲推進試點營造良好的社會輿論氛圍。工作推進中的重大問題，要及時報告。
人力資源社會保障部 國(guó)家發(fā)展改革委 财政部
交通運輸(shū)部 商務部 國(guó)家稅務總局
市場(chǎng)監管總局 金融監管總局 全國(guó)總工會
2025年4月22日
新就業形态人員職業傷害保障辦法（試行）
第一章 總則
第一條 爲瞭(le)保障遭受職業傷害的新就業形态人員獲得醫療救治和經濟補償，加強職業傷害預防，分散平台企業的職業傷害風險 ，促進平台經濟規範健康發展，制定本辦(bàn)法。
第二條 平台企業應當依照本辦(bàn)法規定參加新就業形态人員職業傷害保障（以下簡稱職業傷害保障），爲通過平台注冊並(bìng)接單，以平台企業名義提供出行 、即時配送和同城貨運等勞動並(bìng)獲得報酬或者收入的新就業形态人員繳納職業傷害保障費，實現每單必保、每人必保。
适用《工傷保險條例》規定的勞動者，企業應當依法爲其參(cān)加工傷保險，不适用本辦(bàn)法。
第三條 人力資源社會保障部會同财政部、國家稅務總局、金融監管總局負(fù)責新就業形态人員職業傷害保障試點(diǎn)工作的組織實施。
人力資源社會保障行政部門、社會保險經辦(bàn)機構（以下簡稱(chēng)經辦(bàn)機構）具體負責本行政區域的職業傷害保障工作。稅務機關負責職業傷害保障費征收工作。
第四條 人力資源社會保障部負責依托“金保工程”建設全國集中的職業傷害保障信息平台（以下簡稱全國信息平台），協同各地社會保險省級集中信息系統 ，定期歸集平台單量、參(cān)保登記、申報(bào)繳費、待遇申領等相關信息，促進部省間業務協同和信息流轉，支持與交通運輸部、商務部、國家稅務總局、市場監管總局等部門實現信息共享。
第五條 平台企業應當(dāng)按照規定如實申報(bào)、及時足額繳納職業傷害保障費。
新就業形态人員發生職業傷害時，平台企業應當(dāng)採(cǎi)取措施使新就業形态人員得到及時救治。
平台企業應當在服務所在地有相應的服務機構或者服務能力（以下統稱平台服務機構），協助有關部門辦(bàn)理參(cān)保登記核實 、數據傳遞、費款征繳、争議處理等事項，協助辦(bàn)理新就業形态人員職業傷害待遇申請、調查取證、勞動能力鑒定申請等服務事宜。
第二章 參保登記和繳費
第六條 平台企業應當以實名制形式爲新就業形态人員在接單地參(cān)加所在統籌(chóu)地區的職業傷害保障 。
平台企業應當以省（自治區、直轄市，以下統稱省）和計劃單列市爲單位，按日準確(què)歸集上報(bào)平台接單人員基礎信息和接單彙總信息等 。全國信息平台支持各地依托社會保險省級集中信息系統完成參保登記 。全國信息平台按日将平台企業接單人員基礎信息和接單彙總信息等共享給具備條件的行業主管部門。
各省人力資源社會保障部門按月将平台企業參(cān)保信息 、歸集後的總單量及繳費标準等通過信息共享平台傳(chuán)遞給省級稅務部門。
第七條 職業傷害保障費按月申報繳納。平台企業應當於(yú)月份終瞭(le)之日起十五日内（最後一日是法定休假日的 ，以休假日期滿的次日爲申報期限的最後一日；在申報期内有連續3日以上法定休假日的 ，按休假日天數順延）向所在省和計劃單列市的主管稅務機關申報繳納職業傷害保障費，申報數據應當與全國信息平台數據一緻 。應繳費額爲平台企業統籌地區上月總單量與省級經辦機構確定的每單繳費标準之積。
稅務部門應當(dāng)及時将信息回傳(chuán)給人力資源社會保障部門，由省級人力資源社會保障部門彙總後同步歸集至全國信息平台。
第八條 各省人力資源社會保障部門應當督促平台企業按照規定及時準確(què)報(bào)送人員和訂單信息，據實申報(bào)繳納職業傷害保障費，通過數據比對核查、事後抽查等手段 ，加強數據核查監管。
第九條 職業傷害保障費标準根據以支定收、收支平衡的原則確(què)定。國家根據不同行業的職業傷害風險程度確(què)定行業的繳費基準額 。試行期間 ，出行行業按照每單(dān)0.01元執行；即時配送行業按照每單(dān)0.07元、0.25元執行；同城貨運行業按照每單(dān)0.18元執行 。
人力資源社會保障部會同有關部門根據收支情況，适時對繳費基準額進行調整，確(què)保待遇足額發放。試點(diǎn)省份根據實際合理確(què)定本省份行業繳費基準額具體标準。
省級經辦機構根據職業傷害保障費使用 、職業傷害發生率等情況，可每年在本省份平台企業所屬行業繳費基準額的基礎上以10%爲一檔進行浮動（上下浮動不超過50%），確定本地區不同平台企業的繳費标準。其中，即時配送行業平台企業按照每單0.07元及其浮動區間内的繳費标準執行時，上一年度支繳率超過100%且通過上浮至150%仍無法實現平衡的，可在當年執行0.25元的繳費基準額，並(bìng)同時進行浮動；當按照每單0.25元及其浮動區間内的繳費标準執行時，上一年度支繳率低於(yú)100%且通過下浮至50%仍收大於(yú)支的 ，可在當年執行0.07元的繳費基準額，並(bìng)同時進行浮動 。
第十條 平台企業繳納的職業傷害保障費及其利息收入納入工傷保險基金統一管理，在工傷保險基金中單(dān)獨(dú)設立職業傷害保障費收入科目。職業傷害保障費先繳入國庫再劃轉至省級社會保障基金财政專戶 。
對因操作錯誤、系統故障等原因造成實際繳納費額大於(yú)應繳費額的，可以參(cān)照社會保險費退費規定申請退費。
第三章 職業傷害確認和勞動能力鑒定
第十一條 新就業形态人員有下列情形之一的，應當(dāng)確(què)認爲職業傷害：
（一）在執行平台訂(dìng)單(dān)任務期間，因履行平台服務内容受到事故傷害、暴力等意外傷害或者發生事故下落不明的；
（二）在指定時間前往指定場(chǎng)所接受平台企業常規管理要求，或者在執行平台訂單任務返回日常居所的合理路線途中 ，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（三）在執行平台訂(dìng)單(dān)任務期間 ，突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的；
（四）在搶險救災等維護國(guó)家利益 、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（五）新就業形态人員原在軍隊(duì)服役，因戰、因公負傷緻殘(cán)，已取得《中華人民共和國殘(cán)疾軍人證》在平台就業期間舊傷複發的；
（六）法律、行政法規規定應當(dāng)確(què)認爲職業傷害的其他情形。
新就業形态人員符合前款的規定，但是因下列情形之一導緻本人在執行平台訂單(dān)任務中傷亡的 ，不得確(què)認爲職業傷害：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘(cán)或者自殺(shā)的。
“執行平台訂單(dān)任務期間”指新就業形态人員從(cóng)事與執行平台訂單(dān)任務有關的工作，原則上應掌握自接單(dān)開始執行之時起 ，至該接單(dān)任務完成之時止 。
第十二條 平台企業應在新就業形态人員應用客戶端中設置“一鍵報(bào)案”功能，報(bào)案信息通過全國信息平台流轉至職業傷害發生地經辦(bàn)機構備案。平台企業應當對新就業形态人員使用“一鍵報(bào)案”進行規範化培訓。
第十三條 新就業形态人員發生職業傷害等情形，平台企業應當在事故傷害發生之日起30日内，通過全國信息平台向當地人力資源社會保障部門提出職業傷害待遇給付申請，提交新就業形态人員接單(dān)時間、接單(dān)地點、行程軌迹等接單(dān)數據以及事故傷害材料等信息，配合做好調查等工作 。人力資源社會保障部門收到職業傷害待遇申請後，應當及時審核申請材料。對申請材料不完整的，應當一次性告知需要補(bǔ)正的材料 。申請人收到一次性補(bǔ)正告知後 ，應當在10日内提交補(bǔ)正材料。
平台企業未按規定提出職業傷害待遇申請的，新就業形态人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起90日内，可直接向當(dāng)地人力資源社會保障部門提出職業傷害待遇給付申請 。
第十四條 人力資源社會保障部門應當(dāng)在收到職業傷害待遇給付申請後，及時開展職業傷害確(què)認調查核實 ，結合有權機關和申請人提供的證明材料 ，在30個工作日内作出確(què)認結論。事實清楚、權利義務明確(què)的職業傷害確(què)認申請 ，應當(dāng)在7個工作日内作出確(què)認結論。
人力資源社會保障部門應通過内部信息協同依次進行職業傷害確(què)認、勞動(dòng)能力鑒定、職業傷害待遇核定 ，将全流程業務信息歸集至全國信息平台。
第十五條 同一個(gè)事故傷害不得同時申請工傷認定和職業傷害確(què)認 ，不得同時享受工傷待遇和職業傷害保障待遇。
新就業形态人員在多個平台注冊接單的，平台企業均應當爲其參(cān)加職業傷害保障。發生職業傷害事故後，由發生職業傷害時正在執行訂單任務的派單平台承擔職業傷害保障的平台責任。同時接送多單且難以確(què)定責任的，以同一路程首接單認定平台責任 。
第十六條 經治療傷情相對穩定後存在殘疾，影響勞動能力的 ，由職業傷害發生地的勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。具體程序和标準參(cān)照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦(bàn)法》以及現行的《勞動能力鑒定職工工傷與職業病緻殘等級》（GB/T 16180）執行 。
勞動(dòng)能力鑒定費從(cóng)工傷保險基金中的職業傷害保障支出科目列支 。
第四章 職業傷害保障待遇
第十七條 職業傷害保障待遇包含醫療待遇 、傷殘(cán)待遇和死亡待遇。新就業形态人員因職業傷害發生的下列費用 ，從(cóng)工傷保險基金中列支，在工傷保險基金中單獨設立職業傷害保障支出科目：
（一）醫療費(fèi)用和康複(fù)費(fèi)用；
（二）安裝配置傷殘(cán)輔助器具所需費(fèi)用；
（三）生活不能自理的，經勞動(dòng)能力鑒定委員會確(què)認的生活護理費；
（四）因職業傷害死亡的 ，其近親屬領取的喪葬補(bǔ)助金、供養親屬撫(fǔ)恤金和一次性職業傷害死亡補(bǔ)助金；
（五）一級至十級傷殘(cán)人員的一次性傷殘(cán)補(bǔ)助金、一級至四級傷殘(cán)人員按月領取的傷殘(cán)津貼；
（六）五級、六級傷殘(cán)人員的一次性津貼 ，以上年度統籌(chóu)地區城鎮私營單位就業人員月平均工資的60%爲标準計發，計發月數爲五級傷殘(cán)爲30個月，六級傷殘(cán)爲25個月。
對(duì)零星報(bào)銷醫療待遇且申請材料齊全的 ，原則上在7個工作日内完成醫藥費審核報(bào)銷 。
第十八條 確(què)認爲職業傷害人員需長期居住在參保地以外統籌地區且有就醫需求的、因傷情需要到參保省份以外統籌地區的醫療機構就醫的 ，應按照國家和參保省工傷保險異地就醫相關管理規定，向職業傷害確(què)認所在地經辦(bàn)機構提出異地就醫備案申請 。職業傷害確(què)認所在地經辦(bàn)機構應對職業傷害人員提出的異地居住就醫申請及時審核 。
第十九條 職業傷害人員需要暫停工作接受職業傷害醫療救治的 ，在治療職業傷害期内可享受生活保障費。生活保障費由平台企業承擔(dān)。生活保障費的計發标準爲事故傷害發生時當(dāng)地正在執行的城市月最低生活保障标準 ，可按職業傷害治療期的實際天數折算。職業傷害人員在勞動能力鑒定結論作出次月起 ，不再享受生活保障費，仍需治療的按規定享受醫療待遇。
鼓勵平台企業通過購買人身意外、雇主責任等商業保險 ，切實保障新就業形态人員的生活保障費(fèi)和生命财産(chǎn)安全。
第二十條 本辦(bàn)法所規定的相關待遇的計發标準涉及本人工資和上年度統籌(chóu)地區職工月平均工資的，以上年度統籌(chóu)地區城鎮私營單位就業人員月平均工資的60%爲标準計發。
第二十一條 平台企業應當落實職業傷害預防的主體責任，按照國家規定開展職業傷害預防工作，健全制度，優化算法，合理確(què)定勞動定額，完善安全防護措施，加強新就業形态人員的安全教育和管理，通過宣傳(chuán)、培訓等方式預防、減少職業傷害事故。
發揮浮動繳費基準額的激勵和約束作用，統籌(chóu)使用工傷預防費用於(yú)職業傷害預防宣傳、培訓等。
第二十二條 新就業形态人員因遭受職業傷害進(jìn)行治療(liáo)，享受職業傷害醫療(liáo)待遇。
治療職業傷害按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準執行。新就業形态人員治療職業傷害應當(dāng)在簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療職業傷害所需費用符合要求的，從(cóng)工傷保險基金中的職業傷害保障支出科目列支。
職業傷害人員進行康複的費(fèi)用，符合規定的，從(cóng)工傷保險基金中的職業傷害保障支出科目列支。
第二十三條 職業傷害人員因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確(què)認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照規定的标準從(cóng)工傷保險基金中的職業傷害保障支出科目列支。
第二十四條 一級至四級傷殘新就業形态人員，符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於(yú)傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額，從職業傷害保障支出科目列支；不符合領取基本養老金條件的，由工傷保險基金繼續按月發放傷殘津貼，從職業傷害保障支出科目列支。
第二十五條 省級人力資源社會保障部門、經辦(bàn)機構，統一核定資金支出用款計劃，省級财政部門審核無誤後及時撥(bō)入經辦(bàn)機構支出戶。經辦(bàn)機構負責做好新就業形态人員職業傷害保障待遇按時支付工作。
第五章監督管理
第二十六條 人力資源社會保障部門、财政部門、稅務機關按照各自職責實施監督管理。平台企業的監管部門、保險監督管理部門在各自職責範圍内做好協調(diào)監督。工會組織依法維護新就業形态人員的合法權益，對(duì)平台企業職業傷害保障工作實行監督。
經辦(bàn)機構按年度向社會公開新就業形态人員職業傷害保障參(cān)保、收支等情況，接受社會監督。
第二十七條 平台企業總部應當将各地的平台服務機構名單、地址、聯系人、聯系方式以及服務區域等信息統一報(bào)告人力資源社會保障部和國家稅務總局；有變(biàn)更調整的，應當及時報(bào)告。
平台服務機構應當(dāng)及時向當(dāng)地人力資源社會保障部門登記備(bèi)案，積極配合做好職業傷害保障服務工作，接受當(dāng)地人力資源社會保障部門的監督管理。
平台企業總部應當加強對平台服務機構的管理，明確(què)服務内容和服務要求。因平台服務機構不配合調查、不協助送醫救治以及推诿推脫等行爲，導緻新就業形态人員權益受到損害的，由平台企業承擔(dān)責任；造成重大不良社會影響的，人力資源社會保障部約談平台企業總部，責令其依法承擔(dān)法律責任。
第二十八條 依法依規引入社會力量參與職業傷害保障經辦(bàn)服務。經辦(bàn)力量確(què)有不足的地區，省級人力資源社會保障部門可委托商業保險機構辦(bàn)理職業傷害保障事務，商業保險機構協助做好職業傷害確(què)認、組織勞動能力鑒定、待遇核定發放等。
試點地區應當(dāng)按照公開、公平、公正的原則通過公開招标的方式確(què)定商業保險機構，由省級人力資源社會保障部門與商業保險機構簽訂委托服務協議。
委托辦(bàn)理機構的辦(bàn)理服務費，可綜合考慮參(cān)保規模、機構運行成本、工作績效等因素，從職業傷害保障支出科目中按比例或者按定額支付，具體辦(bàn)法應當在委托服務協議中約定。
健全人力資源社會保障部門、保險監督管理部門、商業保險機構工作協同機制，加強信息共享，推動商業保險機構将開展辦(bàn)理服務納入其内部經營績效考核，全面推進商業保險機構委托辦(bàn)理标準化、規範化，科學編(biān)制職業傷害保障便民便企事項清單和辦(bàn)事指南。
第二十九條 支持發展與職業傷害保障相銜接的商業保險，在供給端豐富商業保險産(chǎn)品供給，引導(dǎo)平台企業優化商業保險保障模式，滿足平台企業、新就業形态人員财産(chǎn)損失、第三者傷亡、意外事故傷害等多樣化的風險保障需求。
第三十條 人力資源社會保障部門通過數據監控、日常抽查、建立投訴受理渠道等方式，對(duì)委托辦(bàn)理機構進行監督檢查，督促其及時做好受托工作。
人力資源社會保障部門将監督檢查結果納入對委托辦(bàn)理機構年度考核的重要内容。委托辦(bàn)理機構年度考核不合格的，委托服務協議提前終止，3年内不得再參(cān)與委托辦(bàn)理招标工作。
第三十一條 平台企業未按照規定及時、足額(é)繳納職業傷害保障費的，依照社會保險法律、行政法規有關規定處(chù)理。
因平台企業責任漏報(bào)、瞞報(bào)有關信息造成參(cān)保個人無法享受職業傷害保障待遇的，由平台企業支付相關待遇。
平台企業、平台服務機構、新就業形态人員或者其近親屬騙取職業傷害保障待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取職業傷害保障支出的，由人力資源社會保障部門責令退還，處(chù)騙取金額(é)2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十二條 平台企業或者新就業形态人員對(duì)職業傷害保障費征收、職業傷害確(què)認、職業傷害待遇支付等行政行爲不服的，可以依法申請行政複議，或者向人民法院提起訴訟。
第三十三條 本辦(bàn)法未盡事宜，參(cān)照《工傷保險條例》執行，但其中涉及勞動關系處理及與勞動關系處理有關的待遇保障規定除外。
本辦(bàn)法自2025年7月1日起施行。本辦(bàn)法施行後受到事故傷害的職業傷害人員，按照本辦(bàn)法有關規定執行；本辦(bàn)法施行前已經受到事故傷害的職業傷害人員，按2021年12月31日人力資源社會保障部等十部門印發(fā)的《新就業形态就業人員職業傷害保障辦(bàn)法（試行）》有關規定執行。
本辦(bàn)法由人力資源社會保障部、财政部、國家稅務總局負(fù)責解釋。
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| 作者:中國勞動關系網
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來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2025-07-10 13:04 |
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