浙江山東更新社保管理裁量基準，嚴懲違規行爲

　　在2023年年末，很多人社廳都更新瞭(le)社保領域行政處罰裁量基準，對於(yú)企業中存在的諸多損害員工權益、不合規的行爲都做出瞭(le)詳細的處罰規定。

　　今天小編(biān)以浙江省、山東省《人力資源社會保障領域行政處(chù)罰裁量基準》爲例，給大家講講工作常見的社保不合規行爲。

　　01.浙江省人社廳明確這些社保行爲不合規

　　2023年年末，浙江省人社廳印發瞭(le)《浙江省人力資源社會保障領域行政處罰裁量基準（2023版）》，明確(què)瞭(le)多種不合規社保行爲。

　　通知中明確：

　　一、體檢時不得将将乙肝病毒血清學指标作爲體檢标準

　　根據《就業服務與就業管理規定》第六十八條規定，在法律規定禁止乙肝病原攜帶(dài)者從(cóng)事的工作崗位以外招用人員時，将乙肝病毒血清學指标作爲體檢标準。

　　如違反上述規定，責令改正，並(bìng)可處(chù)以1000元以下的罰款
：

　　較輕違法行爲，責令改正，可處(chù)400元以下罰(fá)款；

　　一般違法行爲
，責令改正，可處(chù)400元以上600元以下罰(fá)款；

　　嚴重違法行爲，責令改正，可處(chù)600元以上1000元以下罰(fá)款。

　　二、未依法繳納社保，最高罰款10000元

　　根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，未按照規定申報(bào)應繳納的社會保險費數額或未按規定變(biàn)更社會保險登記或者注銷登記，責令限期改正，其中：

　　情節嚴重，但影響不大的，責令限期改正，對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處(chù)1000元以上2000元以下罰款；

　　情節嚴重，造成一定影響的，責令限期改正，對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處(chù)2000元以上5000元以下罰款；

　　情節特别嚴重的，責令限期改正，對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處(chù)5000元以上10000元以下罰款。

　　三、以欺詐、僞造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇，罰款

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第八十八條、《社會保險基金行政監督辦(bàn)法》第三十二條、《人力資源服務機構管理規定》第四十一條第五款規定，以欺詐、僞造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇
，責令退回騙取的社會保險金，處(chù)騙取金額2倍以上5倍以下罰款，其中：

　　較輕違法行爲，責令退回騙取的社會保險金，處(chù)騙取金額(é)2倍以上3倍以下罰款；

　　一般違法行爲，責令退回騙取的社會保險金，處(chù)騙取金額(é)3倍以上4倍以下罰款；

　　嚴重違法行爲，責令退回騙取的社會保險金，處(chù)騙取金額(é)4倍以上5倍以下罰款。

　　四、違法延長勞動者工作時間，罰款

　　根據《勞動保障監察條例》第二十五條規定，違法延長(zhǎng)勞動者工作時間，責令限期改正
，並(bìng)可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的标準處以罰款
，其中：

　　較輕違法行爲，責令限期改正，並(bìng)可處(chù)以每人100元以上200元以下的标準處(chù)以罰款；

　　一般違法行爲，責令限期改正，並(bìng)可處(chù)以每人200元以上300元以下的标準處(chù)以罰款；

　　嚴重違法行爲，責令限期改正
，並(bìng)可處(chù)以每人300元以上500元以下的标準處(chù)以罰款。

　　02.2024年2月1日起這些違法用工行爲通通罰款

　　2024年1月，山東省人社廳發布瞭(le)《山東省人力資源和社會保障廳關於(yú)印發山東省人力資源和社會保障系統行政處罰裁量基準的通知》，該通知自2024年2月1日正式執行。

　　通知中明確：

　　一、違法延長勞動者工作時間的，最高罰款500元

　　根據《中華人民共和國勞動法》第九十條，用人單位違反本法規定，延長(zhǎng)勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並(bìng)可以處以罰款，其中：

　　未與工會和勞動者協商延長(zhǎng)工作時間的，或每日延長(zhǎng)工作時間超過法律規定時間的，或月累計延長(zhǎng)工作時間36小時以上48小時以下的，給予警告，並(bìng)以每人100元以上200元以下标準處以罰款；

　　月累計延長(zhǎng)工作時間48小時以上60小時以下的，給予警告，並(bìng)以每人200元以上300元以下标準處以罰款；

　　月累計延長(zhǎng)工作時間60小時以上的或者強迫加班的，給予警告，並(bìng)以每人300元以上500元以下标準處以罰款

　　二、未依法繳納社保

　　1、不辦(bàn)理社保登記
，逾期未改正對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(chù)五百元以上三千元以下的罰款

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦(bàn)理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處(chù)應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款
，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(chù)五百元以上三千元以下的罰款。其中：

　　逾期20日以下不改正的，或應繳社會保險費在1萬元以下的，對用人單(dān)位處(chù)以應繳社會保險費數額1倍的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(chù)以500元以上1000元以下的罰款；

　　逾期20日以上30日以下不改正的，或應繳社會保險費在1萬元以上2萬以下的，對用人單(dān)位處(chù)以應繳社會保險費數額1倍以上2倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(chù)以1000元以上2000元以下的罰款；

　　逾期30日以上不改正的，或應繳社會保險費在2萬元以上的，對用人單(dān)位處(chù)以應繳社會保險費數額2倍以上3倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(chù)以2000元以上3000元以下的罰款。

　　2、未按照規定申報(bào)應繳納的社會保險費數額的，最高對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處(chù)5000元以上10000元以下的罰款。

　　繳費單位未按照規定辦(bàn)理社會保險變更登記或注銷登記，或者未按照規定申報(bào)應繳納的社會保險費數額的，其中：

　　繳費單(dān)位用工人數在20人以下的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(chù)以1000元以上2000元以下的罰款；

　　繳費單(dān)位用工人數在20人以上50人以下的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(chù)以2000元以上5000元以下的罰款；

　　繳費單(dān)位用工人數在50人以上的，或經責令改正拒不改正的，或連續違法行爲超過1年的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處(chù)以5000元以上1萬元以下的罰款。

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