遇到哪些情形，可以申請勞動仲裁？

　　遇到哪些情形或者問題可以去申請勞動(dòng)仲裁？到哪裏可以申請勞動(dòng)仲裁？今天我們來聊聊這個(gè)話題。

　　Q.遇到哪些情形可以申請勞動仲裁？

　　A.根據《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》，勞動争議仲裁委員會受理中國境内的企業、個體經濟組織
、民辦(bàn)非企業與勞動者之間，以及國家機關、事業單(dān)位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間發生的下列6個勞動争議：

　　因確(què)認勞動(dòng)關系發生的争議。

　　因訂(dìng)立、履行、變(biàn)更
、解除和終止勞動合同發生的争議
。

　　因除名、辭(cí)退和辭(cí)職、離職發(fā)生的争議。

　　因工作時間
、休息休假、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的争議。

　　因勞動報(bào)酬、工傷醫療費、經濟補(bǔ)償或者賠償金等發生的争議
。

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)争議。

　　Q.到哪裏可以申請勞動仲裁？

　　A.根據《中華人民共和國勞動争議調(diào)解仲裁法》第二十一條規定，應向勞動合同履行地，或者用人單(dān)位所在地的勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁。

　　勞動合同履行地爲勞動者實際工作場所地，而用人單位所在地爲用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦(bàn)事機構所在地。

推薦新聞：和公司協商一緻解除勞動合同，還能獲得經濟補償嗎？