勞務派遣工可以加入工會嗎?

　　根據《勞動合同法》第64條規定
，被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。《中華全國總工會關於(yú)組織勞務派遣工加入工會的規定》對勞務派遣工加入工會作瞭(le)如下規定。

　　(1)勞務派遣單(dān)位和用工單(dān)位都應當依法建立工會組織，吸收勞務派遣工加入工會，任何組織和個人不得阻撓和限制。勞務派遣工應首先選擇參(cān)加勞務派遣單(dān)位工會，勞務派遣單(dān)位工會委員會中應有相應比例的勞務派遣工會員作爲委員會成員。勞務派遣單(dān)位沒有建立工會組織的，勞務派遣工直接參(cān)加用工單(dān)位工會。

　　(2)在勞務派遣工會員接受派遣期間
，勞務派遣單(dān)位工會可以委托用工單(dān)位工會代管
。勞務派遣單(dān)位工會與用工單(dān)位工會簽訂委托管理協議，明確(què)雙方對會員組織活動、權益維護等的責任與義務。

　　(3)勞務派遣工的工會經費應由用工單位按勞務派遣工工資總額的2%提取並(bìng)撥付勞務派遣單位工會，屬於(yú)應上繳上級工會的經費，由勞務派遣單位工會按規定比例上繳。用工單位工會接受委托管理勞務派遣工會員的，工會經費留用部分由用工單位工會使用或由勞務派遣單位工會和用工單位工會協商確定。

　　(4)勞務派遣工會(huì)員人數由會(huì)籍所在單(dān)位統計。加入勞務派遣單(dān)位工會(huì)的，包括委托用工單(dān)位管理的勞務派遣工會(huì)員，由勞務派遣單(dān)位工會(huì)統計，直接加入用工單(dān)位工會(huì)的由用工單(dān)位工會(huì)統計。

　　(5)勞務派遣單(dān)位工會牽頭、由使用其勞務派遣工的跨區域的用工單(dān)位工會建立的基層(céng)工會聯合會
，不符合建立區域性、行業性基層(céng)工會聯合會的規定，應予糾正。

　　(6)上級工會應加強督促檢查
，切實指導和幫(bāng)助勞務派遣單(dān)位和用工單(dān)位工會做好勞務派遣工加入工會和維護權益工作。

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