勞務派遣工有可能轉成正式工嗎？

　　勞務派遣工有可能轉成正式工嗎？勞務派遣工可以轉爲正式工。所謂的依據就是《勞務派遣暫行規定》當中不能使用派遣工的情形，比如，如果在主營業務崗位使用瞭(le)，要麽就給他轉正，要麽就不能繼續使用。衆所周知，在某些城市的移動公司已經給派遣工轉正瞭(le)，可是轉正歸轉正，轉正以後的管理，並(bìng)不是十分理想。

　　我們說勞務派遣工，最難定的就是他的績效工資，有時候派遣工之間，不管做得好與不好，都要領一樣的工資。可是轉正以後呢，有的人覺得工資低瞭(le)，有的人覺得賞罰(fá)不夠分明，有的人覺得表面上是轉正瞭(le)，實際上還有暗箱作業内藏其中……

　　這也就是說啊，勞務派遣瞭(le)這麽多年，突然間轉正瞭(le)，轉正以後，還有很長的一段路要走。轉正以後就意味著(zhe)，可以競争公司的管理崗位，當然這隻是表面，真要争，也未必争得過，聽起來好聽罷瞭(le)。

　　而那些沒有轉正的呢？沒有轉正的行業可就多瞭(le)去瞭(le)。有的是因爲，還沒有定下方案而沒有轉正，有的是因爲他不好轉。爲什麽不好轉呢？因爲這個單位並(bìng)不是我們一般的公司企業，他是行政單位。

　　行政單位要轉正的話，那就是公務員瞭(le)，這幾乎是不可能的。公務員要考《行測(cè)》和《申論》，如果不考就轉正，難以服衆。

　　可是說真的，當真考上瞭(le)，就一定給你轉正嗎？不一定，因爲編(biān)制名額太有限瞭(le)，即使你分數過瞭(le)，也隻能準予一定比例的入編(biān)。

　　那麽有沒有特殊情況，是考上就能入編的？也有的，那就是政策性内考，至於(yú)是什麽地方的内考，具體過瞭(le)多少人，這個就不方便說瞭(le)。畢竟因爲他們也要付出内考生的代價，那就是服從上級安排，不能說考上瞭(le)就立刻回原籍。

　　打個比方，你是邊(biān)防内考生，考上瞭(le)，你想回原籍上海，我告訴你不可能。你的待遇是好瞭(le)，但是你要付出代價，天下沒有免費的午餐。

　　當然，我隻是做個比喻，誰都知道邊(biān)防不是派遣工啊。可是要知道啊，這次邊(biān)防改革之前，他們是沒有公務員編(biān)制的，而且平均待遇總體上來講遠遠比不上公務員。

　　當然，如果非要說一點題外話，那就是不管怎麽改，都是有的人滿意，有的人不滿意。其實對於(yú)邊防入編的這個事，我就是想說，非正式工轉正式工，甚至轉公務員，除瞭(le)社會考（以外），的的確確存在另外一種可能，我們叫做政策爲大。

　　政策爲大的含義就是：他（政策）以時效性，實施效果，還(hái)有特殊目的，去填補(bǔ)一些法律上的不足。（因爲法律很難操作）

　　當(dāng)一個曆史性的政策橫空出世的時候，特别是跟你的利益息息相關的時候，所有人都會提起300%的精神，因爲曆史性的政策的制定，是一個龐大的錯(cuò)綜複雜的過程，它的結果必須要是大體圓滿的，社會效果最好的。

　　當然有的人願意等，因爲他年紀大瞭(le)，他不可能再換别的工作瞭(le)。可是對於(yú)90後的年輕人來說，能夠不進派遣公司的，就千萬别進去，因爲你不知道你要等多久（轉正），說不定啊，是等到你頭發白的時候。

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