1、業務咨詢：初步瞭(le)解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況並(bìng)加以說明；

2、分析考察：依據用人單(dān)位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行瞭(le)解
，如有必要可進行考察；

3、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單(dān)位要求及現有狀況
，制定勞務派遣方案；

4、洽談方案：雙方研究、協商勞(láo)務派遣方案内容
，並(bìng)在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、簽訂(dìng)《勞務派遣合同》：明確(què)雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂(dìng)《勞務派遣合同》；

6、實施，提供服務：與員工簽訂(dìng)勞動(dòng)合同，嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。