第一種情況，你要"下海"，要離開原來的國營單位，到外資企業、私營企業工作，或自已出來單幹。但是，又想保留原有身份、組織關系和工齡等，以便将來“上岸"，回到正式單位去。

　　第二種情況，爲瞭用人單位的需要。一是爲瞭聘用人員統一、方便的管理；二是因爲單位暫未有編制，又確需某人，而採取人事關系挂靠，人在聘用單位工作的辦法；三是爲瞭試用所需人員的需要，包括應屆畢業生，因爲此種方式不占編，人員的進出容易處理。

　　第三種是特殊情況，如：暫未有單位，而臨時将關系挂靠起來；辦理辭職手續的需要；辦理聘、錄幹的需要，等等。