漲薪後還不如實習生　南海本田工人繼續停

　　南都訊見習記者王笠舟昨天(26日)下午，南海本田零部件廠通過場内廣播宣布瞭工資調整方案，實習生工資及補貼每月增加477元，其餘員工按級别每月分别增加340至355元不等。下午6點左右，在廠方宣布工資調整方案不久後，上百名工人聚到廠門口，表示不接受該方案，将繼續停工
。
　　
　　 下個月工資單體現
　　
　　
　　 距5月24日下午宣布增加夥食補貼，南海本田廠在沉默近48小時後，廠方終於在昨日下午4點抛出瞭員工期待已久的工資調整方案。該方案通過廠内廣播進行公告
，並無書面文件，據稱廠方表示“會在下個月的工資單上體現出來”。
　　
　　
　　 該廠員工回憶，工資調整方案内容大緻如下：實習生工作滿三個月後工資增加252元，全勤補貼增加40元，新增生活補貼120元，夥食補貼增加65元，共477元；一級二級員工工資增加200元，生活補貼增加35元，新增夥食補貼120元，共355元；三級四級員工工資增加200元，生活補貼增加20元，新增夥食補貼，120元，共340元。
　　
　　
　　 在該方案中，實習生工資增長最多，據瞭解該廠一線員工中實習生所占比例超過50%。根據方案，三級、四級員工也漲瞭工資。一名工人對此表示瞭不滿：“這次停工的都是我們二級以下的員工，那些三級以上的隻會坐享其成。”
　　
　　
　　 工人稱“廠方無誠意”
　　
　　
　　 昨天下午5點40分
，南海本田零部件廠，一些工人聚在籃球場上。6點左右，工人中間爆發出一陣歡呼聲、掌聲，可以看到有員工從一幢建築物中陸續走出，正是他們發出瞭歡呼聲。大批員工來到室外後，與外面的員工彙合。随後，這支數百人的隊伍開始往工廠大門口方向移動。
　　
　　
　　 面對記者，聚在工廠電動伸縮門後的年輕工人開始瞭七嘴八舌的申訴。“我幹瞭三年，工資還不如一個實習生！”“隻漲瞭200塊，他們沒有誠意！”據稱
，近幾天陸續有多所學校人員趕到工廠，已經有一部分實習生跟随學校工作人員離開瞭工廠。
　　
　　
　　 “按照今天宣布的方案，加瞭工資也沒多大意思。我們的要求是基本工資最低要漲500元，還不算其他補貼福利
。加在一起的話總共要漲八百到一千，這樣的話每個月到手的錢有一千六七的樣子。”一名工人說。
　　
　　
　　 對於當天公布的方案，該廠員工王璩(化名)說：“廠方根本沒有誠意，增加的工資不能令人滿意，更重要的是沒有制度上的變化，我們以後的待遇水平增長得不到保證。他們還對下面的員工表達瞭一個意思，願意留下的就趕緊開工，不然的話就走人。現在工人依然沒有開工，這家公司已經喪失瞭公信力。”
　　
　　
　　 >>關於辭退帶頭工人
　　
　　
　　 5月22日，兩名帶頭停工的工人遭本田零部件公司辭退
。據媒體報道，本田零部件公司當天通過廣播向所有員工宣布辭退兩名帶頭停工的工人。秦剛（化名）就是其中之一，他随後得到公司的一份書面通知
，“鑒於你有參與集體惰工……行爲，以及無正當理由不服從公司命令的行爲
，違反瞭公司就業規則，現根據公司就業規則73條之規定予以辭退。”兩人被辭退的當天下午2點多，停工員工短暫複工。被開除以後，這兩名員工在網上找到瞭佛山南海勞動局的電話，希望勞動局可以幫助他們拿到一些賠償，公司開除他們時，除瞭5月份的工資之外，沒有給予任何補償。
　　
　　
　　 昨天，本田零部件公司總務科人士向記者證實瞭辭退兩名員工一事。但他表示，辭退他們是因爲二人“行爲過激、違反公司規定”，並表示，宣布辭退的時候，有當地政府、勞動仲裁部門、工會等各方人士在場，並且公司已經掌握瞭員工違反規定的證據，按照公司規則，“唆使員工集會、停工怠工”都屬於違反公司規定。
　　
　　
　　 >>關於實習生簽“保證書”
　　
　　
　　 據當地媒體報道，5月24日，本田零部件公司要求廠内實習生簽署一份《繼續實習確認書》，大緻内容爲
：我絕不領導、參與怠工、停工等活動。如有違反，自願接受被公司退回學校及學校給予的開除學籍的處罰。
　　
　　
　　 上述本田零部件公司總務科人士昨天就此表示，學生來工廠實習，照例要簽訂工廠、學生和學校的三方協議，如果學生到期要續簽，確實要簽署所謂的《繼續實習確認書》。但對於確認書中是否有“參與停工将被學校開除”的内容，該人士表示自己“不是很清楚”。
　　
　　
　　 作者：王笠舟陳志剛