吉林省最低工資标準5月1日上調 最高漲幅30%

　　記者從吉林省政府獲悉，吉林省新的最低工資标準昨日“出爐”，新标準於今日起執行。《吉林省人民政府關於發布全省最低工資标準的通知》（以下簡稱《通知》）中，規定瞭長春市區月最低工資标準820元/月，非全日制用工小時最低工資标準6.3元/小時，上調幅度達26.15%。此次最高調整幅度是延吉市，上調幅度高達30%，上調幅度最低的市州也達到瞭20%。整體來看，遠遠高於年初預計的15%的調整幅度。
　　
　　 最低工資新标準5月1日起執行
　　
　　
　　 據瞭解，《通知》内容爲：長春市區月最低工資标準820元/月，非全日制用工小時最低工資标準6.3元/小時；吉林、松原市區和延吉市月最低工資标準780元/月，非全日制用工小時最低工資标準6元/小時；四平、遼源、通化
、白山
、白城市區和珲春市月最低工資标準730元/月，非全日制用工小時最低工資标準5.6元/小時；長白山管委會和其他縣（市）月最低工資标準680元/月，非全日制用工小時最低工資标準5.2元/小時。此次最低工資标準執行期爲2010年5月1日至下一個調整日。
　　
　　
　　 最高上調幅度爲30%
　　
　　
　　 新标準執行之前吉林省各地執行的最低工資标準是2007年7月1日起調整的，對照此标準，就長春市區來說，月最低工資标準上漲瞭170元/月，非全日制用工小時最低工資标準上漲瞭1.3元/小時，上調幅度達26%。
　　
　　
　　 另外
，延吉市也沖到瞭“高标準”行列，與吉林、松原市區同列一檔，最低工資标準上漲瞭180元/月，上調幅度高達30%，小時工工資的上調幅度也達到30%，是此次調整中的最高幅度。此次調整的幅度要遠遠高於年初預測的15%的提升幅度。
　　
　　
　　 調整标準需參考多項因素
　　
　　
　　 記者瞭解到，這次是吉林省第11次上調最低工資标準，而此前的标準在全國各省份排名第21位，屬於中下水平。
　　
　　
　　 據介紹，每次調整最低工資标準，都要參考大量數據，並經過細緻的調查和測算。其标準的制定綜合考慮瞭我省的經濟發展狀況、物價指數、以往的工資水平和全國其他城市的相關标準等，但最主要的參考依據是以下三個，即
：城鎮家庭最低收入戶人均消費支出額、城鎮最低收入戶每個就業者贍養人口的數量、在崗職工年平均工資額。
　　
　　
　　 不達标最高付5倍賠償金
　　
　　
　　 如發放工資低於最低工資标準，由勞動部門責令用人單位限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金，舉報電話：12333。