記者昨日瞭(le)解到,《廣東省事業單位分類改革實施意見(征求意見稿)》(下稱《意見》)中的最大變化,是針對退休年限的變革——方案規定:本月31日前,凡工作年限滿30年的;或男年滿55周歲/女年滿50周歲且工作年限滿20年的,可申請辦(bàn)理提前退休。而此前,廣東一直沿用“男60,女55”的退休年限。工作20年因病也可“早退”
《意見》明確(què)指出,要妥善做好事業單(dān)位改革中的人員分流與安置。此前,廣東實行的退休年限規定是:正常退休年齡爲男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
新方案則規定:截至2008年12月31日,凡工作年限滿30年的;或男年滿55周歲/女年滿50周歲(女工人年滿45周歲)且工作年限滿20年的。經本人申請,按人事管理權限和程序報同級政府人事部門批準後,可辦(bàn)理提前退休手續。個别接近上述年齡,且工作年限滿20年,因身體或其他特殊原因不能堅持正常工作的,經報同級政府人事部門批準可辦(bàn)理提前退休手續。以選聘競聘方式安置人員針對人員安置問題,《意見》稱,行政類、公益一類和公益二類事業單位,本單位崗位設置的職位能夠滿足人員全部安置的,採(cǎi)取選聘的方式,整體安置;本單位崗位設置的職位未能滿足人員全部安置的,採(cǎi)取考試競聘方式,部分安置,富餘人員由主管部門在本部門所屬事業單位的空缺職位内,遵循個人條件與職位相匹配的原則,進行調配安置。
仍未能安置的怎麽辦(bàn)?這部分則由自機構編(biān)制部門批準實施分類改革之日起,在3年過渡期内,由主管部門在系統内超編(biān)安排工作,編(biān)制缺口通過自然減員等方式逐步消化。公益三類和經營服務類事業單位或轉企業單位,原在職在編(biān)人員由改革後的單位全部接收安置。
改革中,高層(céng)次和特殊技能人才優(yōu)先安置。
養老保險“待遇水平不降”
《意見》稱(chēng),事業單位養老保險制度也随之改革,制定出台廣東省事業單位養老保險制度改革實施辦(bàn)法。
新辦(bàn)法将遵循“保障待遇水平不下降”、“老人老辦(bàn)法、新人新制度”的原則,建立社會統籌(chóu)與個人共同負擔,單獨建賬,納入社會保障基金财政專戶,實行收支兩條線管理。此外,還将建立職業年金制度,也按照“老人老辦(bàn)法、新人新制度”的原則,解決新老退休人員待遇水平的平穩銜接。
現場特寫
高校湧現教授咨詢“早退”潮
已有符合條件者“辦退”等被返聘
昨日,記者在廣州某重點(diǎn)高校人事處(chù)看到,不少教授陸續前來咨詢提前退休事宜。
“你不會也是來問退休的事情吧?”人事處(chù)工作人員聽到“退休”二字,似乎已有些不耐煩。其中一位前來咨詢的教授告訴記者,因爲明年退休金要改成社保瞭(le),所以想看看能否提前退休,人事處(chù)告訴他要先寫申請,但是學校批不批就不敢保證瞭(le)。
當(dāng)記者問到有多少教授已經申請提前退休時,該校人事處(chù)工作人員則三緘其口。
記者瞭(le)解到,不少符合條件的高校教授有“早退”打算,然後等著(zhe)學校返聘自己。
“學校将改革文件發給瞭(le)我們,建議我們提前退休,如果不退以後退休金可能比較低。”某重點高校一名教授告訴新快報記者,他聽說瞭(le)改革之事後,馬上就去辦(bàn)瞭(le)退休。
他還透露,學校會返聘他,繼續授課、做項目,因此提前退休對(duì)他影響不大,而且還可以給(gěi)年輕人讓位,“但也不是所有教授都能返聘,要視學校情況而定”。
也有高校老師說,目前不知以後退休金如何算,因此身邊(biān)也有符合條件的老師不打算提前退休。“有些老教授現在一個月能拿将近1萬元,退休後錢會少很多。而且很多工齡滿30年的老師,精力還很旺盛,也熱愛(ài)講台,退休以後幹什麽去?”廣東某高校一知情人士透露。
網民聲音
“提前退休月入四千 錯過申請月收千八”
《廣東高校教授提前退休潮》帖子引發熱議
記者瞭(le)解到:網下,事業單(dān)位裏将“是否提前退休”議論得如火如荼;網上,一篇題爲《廣東高校教授提前退休潮》的帖子也引發熱議。
帖子裏說——這幾天廣東各大院校50歲上下的教授和副教授們都轟轟烈烈地在申請提前退休。原因是最近政府出台瞭(le)一個退休新方案……所有工齡超過30年的高校員工,12月31号(日)前都可以申請辦(bàn)理提前退休,退休以後按老辦(bàn)法,退休金4000元/月以上;若不申請提前退休,退休金則可能隻有1800元/月“。
而在該帖的回複中,大部分人認爲此改革對高校教授不公。但也有人表示理解,“這應該是全國範圍的吧,隻是沿海經濟發達地區先推行。”網友movgear說。
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來源: 新快報 |
時間: 2008-12-19 |
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