人力資源社會保障部昨日發出通知說，根據當前經濟形勢和企業實際
，近期暫緩調整企業最低工資标準。此外，通知還将已在用工地穩定就業半年以上失去工作的農民工納入失業登記。

實施特别職業培訓計劃

人力資源社會保障部提出，加強失業調控和失業預警，對本地區可能出現的規模裁員和失業增加等情況
，及時向政府報告，並採取措施實施失業預防、調節和控制，全力維持就業局勢的穩定。

鼓勵國有企業帶頭承擔社會責任，盡量減少裁員。對關閉停産企業已解除勞動關系的人員，要及時足額發放失業保險金
。同時，還要積極研究失業保險在減輕企業負擔和支持困難企業渡過難關方面的政策措施。

通知說，充分運用就業專項資金和失業保險基金，加強對企業職工崗位培訓
、城鎮下崗失業人員的再就業培訓和對農民工的技能培訓以及對農村初高中畢業生的勞動預備制培訓，根據需要延長培訓期限，提高培訓補貼标準，緩解就業壓力，並以此提高技能水平，做好技能人才儲備。

降低工傷保險費率

人保部提出，穩步提高社會保險待遇，适當降低基本醫療保險和工傷保險費率。

實行退休人員醫療保險屬地管理，其保障待遇與單位繳費脫鈎。

城鎮職工基本醫療保險、工傷保險基金結餘規模較大的統籌地區，可採取一次性措施适當降低一定時期的繳費費率，減輕困難企業繳費負擔和參保人員費用負擔。

暫緩調整最低工資标準

要瞭解企業特别是勞動密集型企業用工動态，及時掌握關閉停産企業勞動關系處理和生産經營困難企業裁員情況。建立快捷的勞動争議仲裁綠色通道，及時處置重大勞動争議和集體勞動争議。

要妥善處理工資和工時問題。根據當前經濟形勢和企業實際，近期暫緩調整企業最低工資标準。區别不同情況，指導符合條件企業及技術先進型服務外包企業實施綜合計算工時和不定時工時制。

“就業半年”可納入失業

通知還要求，輸入地要利用多種途徑，及時發布用工信息，将已在用工地穩定就業半年以上失去工作的農民工納入失業登記。

通知說，對符合條件的農民工要通過失業保險基金及時核發一次性生活補助，並提供免費的職業介紹和政府補貼的職業培訓等就業服務。