昨日上午，深圳市社會保險基金管理局出台新政，從(cóng)其他城市超齡調入深圳者将需補(bǔ)交部分養老保險，補(bǔ)交部分将進入深圳社保基金賬戶而不打入個人賬戶，補(bǔ)交部分原則上由調入單位承擔，以此調節調入人員原有繳交基數偏低、退休後又享受深圳較高基數的現象。

超齡補交取消幹部工人差别

據深圳市社會保險基金管理局副局長杜斌介紹
，此前深圳對於(yú)調入人員在社保繳交方面有年齡規定，主要原因是深圳社保繳交基數與許多城市比較偏高，如果調入人員年齡偏大並(bìng)在内地其他城市投保，在深圳退休後會獲得基數較高的退休金。

按照深圳2001年前規定，調(diào)入者屬幹部身份45歲以上、工人35歲以上均需補(bǔ)交社保基金。

從本月1日起，該局處理超齡調入時取消瞭(le)幹部、工人身份上的差别，淡化瞭(le)員工的身份觀念，而是對調入者的學曆
、持有證書等技能性條件做瞭(le)統一規定，隻要符合統一規定的調入人員均按統一年齡要求補(bǔ)交和享受深圳養老保險。

按要求，超齡調入者補(bǔ)交的社保基金以深圳上年月平均工資乘以超齡月數乘以補(bǔ)交比例系數産(chǎn)生。比如某人在去年調入、超齡2年，其補(bǔ)交計算方法爲3233(深圳2007年月平均工資)×24(超齡月數)×(30+24/12)%(繳交系數)=24829.44元。

以上24829.44元将全部進入深圳社保基金賬戶而不打入個人賬戶，補(bǔ)交部分原則上由調入單位承擔(dān)，以個人名義超齡調入者則由個人承擔(dān)補(bǔ)交部分。

首次承認調(diào)入前在深繳(jiǎo)交社保

杜斌稱，此次另一舉措是首次承認未正式調入深圳而在深圳工作在深繳交的社保及工齡，比如王某2005年9月來到深圳工作並(bìng)由所在單位進入投保，今年9月方超齡4年正式調入深圳，那麽王某繳交3年的社保及3年工齡都将確(què)認，王某将減去3年隻需補交一年超齡費用。

此外，深圳新增投資納稅入戶人員可繳納超齡養老保險費規定，以個人身份調入的應繳納的超齡養老保險費由本人承擔；深圳方面要求由調入單位爲調入人員繳清超齡養老保險費後，再領取調令並(bìng)辦(bàn)理遷戶。