中新山西網8月14日電 昨日，記者從省勞動和社會保障廳獲悉，我省将根據今年的經濟發展水平、社會平均工資等變化情況
，年内對最低工資标準進行調整提高。

去年10月1日起，我省将四類地區的月最低工資标準分别提高到610元
、570元、530元和490元，同時相應提高瞭小時最低工資标準。在此基礎上，今年将适時提高最低工資标準，預計提高幅度在100元以上。

同時，爲確保企業發生工資拖欠的情況下，職工能正常領取工資，我省将督促建築施工企業和發生過拖欠工資的企業，在勞動保障部門指定的商業銀行預存職工月工資總額3倍以上的工資保證金。

另外，将加強對企業工資分配的調控和指導。及時發布企業工資指導線、勞動力市場(chǎng)價位、行業人工成本信息，爲企業合理確(què)定工資及其增長幅度提供依據。同時，合理確(què)定企業經營者與普通職工收入的比例，建立普通職工與企業經營者工資增長聯動機制。