婦女節不放假，有加班費嗎？

　　 “三八”婦女節到啦！《全國年節及紀念日放假辦法》明確(què)瞭(le)部分公民放假的節日及紀念日，其中就包括：婦女節（3月8日），婦女放假半天。

　　不過在現實中，很多用人單位並(bìng)不會真的爲女職工放假。那麽，問題來瞭(le)——婦女節不給女職工放假，違法嗎？不放假的，單位會支付加班費嗎？

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》相關規定，婦女節屬於(yú)部分公民放假的節日及紀念日
，放假半天。需要注意的是，婦女節並(bìng)不屬於(yú)國家法定節假日
，不适用強制性放假規定，“婦女節放假半天”本質上更屬於(yú)倡導性規定，用人單位在這一天不給女職工放假也不屬於(yú)違法行爲。

　　用人單位不給女職工放婦女節的半天假，是否需要支付加班費，需要分情況讨論。《關於(yú)部分公民放假有關工資問題的函》明確(què)指出，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

　　另外，《全國年節及紀念日放假辦(bàn)法》規定，全體公民放假的假日，如果适逢星期六
、星期日，應當在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。也就是說，婦女節如果正好碰到周末是不能補(bǔ)假的。

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