延遲退休如何進行？可選擇提前退休嗎？

　　延遲(chí)法定退休年齡如何進行？如何理解這些原則？人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長(zhǎng)金維剛爲您解讀↓↓↓

　　改革節奏總體平緩，個人有自主選擇空間
，綱(gāng)要提出要堅持小步調(diào)整

　　彈(dàn)性實(shí)施原則如何理解？

　　關於小步調整：延遲退休採取漸進式改革

　　採(cǎi)取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲(chí)幾個月或每幾個月延遲(chí)1個月，節奏總體平緩。

　　■改革前期，臨近退休的人，隻會延遲(chí)1個月或幾個月，對(duì)個人工作、生活的影響不會太大。

　　■對於(yú)年輕一些的勞動者，延長的幅度雖然大一些，但距離退休的時間較長
，是10年、20年後的事情，那時候的社會環境、生活水平和人們的健康狀況
、心理狀态等都會發生很多變(biàn)化，個人也有比較多的時間來調整和适應。

　　關於彈性實施：延遲退休不會“一刀切”

　　不是規定每個人必須達(dá)到延遲(chí)後的法定退休年齡才能退休，而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。

　　這也是延遲(chí)退休改革最大、最重要的一個(gè)特征。

　　■客觀地講，不論是從(cóng)不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看
，還是從(cóng)個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此産(chǎn)生的訴求各不相同。

　　■延遲(chí)退休改革，應該充分考慮這種多元化需求。在統一實施的基礎(chǔ)上，結合我國的現實國情、文化傳統以及曆史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間
，充分體現改革的靈活性和包容性。

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