2021年1月18日上午10點(diǎn) ，根據國家統計局公布的最新數據，2021年度一次性工亡補(bǔ)助金标準調整爲:43834元×20=876680元。
詳情如下 ：
2021年1月18日上午10點(diǎn)，國家統計局召開國民經濟運行情況新聞發(fā)布會。
一 、居民收入情況
2020年，全國(guó)居民人均可支配收入32189元，比上年名義增長(zhǎng)4.7%，扣除價格因素，實際增長(zhǎng)2.1%。其中，城鎮居民人均可支配收入43834元，增長(zhǎng)(以下如無特别說明 ，均爲同比名義增速)3.5%，扣除價格因素，實際增長(zhǎng)1.2%;農村居民人均可支配收入17131元 ，增長(zhǎng)6.9%，扣除價格因素，實際增長(zhǎng)3.8%。
根據《工傷保險條例》的規定 ，職工工傷死亡賠償(cháng)标準共有三個(gè)項目：
1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的上年度本地區職工月平均工資
2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎(chǔ)上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高於(yú)因工死亡職工生前的工資 。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮居民人均可支配收入的20倍。
因此，根據國家統計局公布的最新數據，2021年度一次性工亡補(bǔ)助金标準調(diào)整爲:43834元×20=876680元
法律上有哪些規定
法律規定：
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從(cóng)工傷保險基金領取喪葬補(bǔ)助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金爲6個月的統籌(chóu)地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬 。标準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於(yú)因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金标準爲上一年度全國(guó)城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘(cán)職工在停工留薪期内因工傷導(dǎo)緻死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇 。
一級至四級傷殘(cán)職工在停工留薪期滿後死亡的 ，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
工亡的認定情況
認(rèn)定工亡一共有九種法定情形（《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定）：
1、在工作時間(jiān)和工作場(chǎng)所内 ，因工作原因受到事故傷害的
2、工作時間前後在工作場(chǎng)所内 ，從事與工作有關的預備(bèi)性或者收尾性工作受到事故傷害的
3、在工作時間(jiān)和工作場(chǎng)所内 ，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業病的
5、因工外出期間 ，由於(yú)工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌(guǐ)道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當(dāng)認定爲工傷的其他情形
8、在工作時間和工作崗(gǎng)位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的
9、在搶險救災等維護國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
但HR小夥(huǒ)伴們也要注意，不是所有情況(kuàng)都需要被認定爲工亡！
不得認定工亡的情形（《工傷保險條例》第十六條）：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘(cán)或者自殺(shā)的。
那麽(me) ，員工如果因工傷要提前退休需要滿(mǎn)足哪些條件呢？
按照規定，企業職工也可以提前退休 ，但是要滿足一些條件。根據國務院《關於(yú)工人退休、退職的暫行辦(bàn)法》和《關於(yú)安置老弱病殘幹部的暫行辦(bàn)法》，下列幾種情況可以辦(bàn)理提前退休：
1、從(cóng)事井下 、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲 ，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲 ，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並(bìng)經勞動鑒定委員會確(què)認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘，經醫院證明(工人並(bìng)經勞動鑒定委員會確(què)認)完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：
（1）職工因工緻殘(cán)被鑒定爲一級至四級傷殘(cán)的，保留勞動(dòng)關系，退出工作崗位 ，按月享受傷殘(cán)津貼 。
（2）工傷職工達到退休年齡並(bìng)辦(bàn)理退休手續後，停發傷殘津貼 ，享受基本養老保險待遇。
（3）基本養老保險待遇低於(yú)傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
試用期工傷問題
其實，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，因此職工在試用期内發生工傷的補(bǔ)償與轉正後發生工傷的補(bǔ)償並(bìng)沒有區别。
《工傷(shāng)保險條例》第六十二條規(guī)定：
依照本條例規定應當參(cān)加工傷保險而未參(cān)加工傷保險的用人單(dān)位職工發生工傷的，由該用人單(dān)位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和标準支付費用。
簡單(dān)點(diǎn)來講，職工在試用期内發生工傷事故。
1）如果用人單位已經按規定參(cān)加瞭(le)工傷保險，由工傷保險基金和用人單位按照規定依法支付相關待遇。
2）如果用人單(dān)位沒有參(cān)加工傷保險，由該用人單(dān)位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和标準支付費用。
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| 作者:中國勞動關系網
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來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2021-01-25 08：41 |
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