今年，人力資源社會(huì)保障部門出台瞭(le)一系列政策措施助企纾困穩就業保民生。
1、領(lǐng)一次性留工培訓補(bǔ)助
2022年1月1日至12月31日，出現1 個（含）以上中高風險疫情地區的市或縣，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生産經營的各類企業，按每名參(cān)保職工不超過500元的标準發放一次性留工培訓補(bǔ)助。
2、領一次性擴崗補助
對招用畢(bì)業時間爲2022年1-12月且取得普通高等學校畢(bì)業證書的普通高校畢(bì)業生，簽訂勞動合同，並(bìng)爲其繳納失業保險費1個月以上的企業 ，可以按每招用1人不超過1500元的标準發放一次性擴崗補助。
3、領失業保險金
參(cān)保繳費1年以上 、非因本人意願中斷就業的失業人員，可向失業保險經辦(bàn)機構申領失業保險金。
其中：
·用人單(dān)位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長(zhǎng)爲12個月；
·累計繳費(fèi)滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長(zhǎng)爲18個月；
·累計繳費(fèi)10年以上的，領取失業保險金的期限最長(zhǎng)爲24個月。
4、領失業補(bǔ)助金、臨(lín)時生活補(bǔ)助
繼續實施失業保險保障擴圍政策，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員 、不符合領取失業保險金條件的參(cān)保失業人員，發放失業補(bǔ)助金；對參(cān)保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補(bǔ)助 。
保障範圍爲2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參(cān)保失業人員。
5、領技能提升補貼
領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過(guò)1000元、中級（四級）不超過(guò)1500元、高級（三級）不超過(guò)2000元的标準申請技能提升補(bǔ)貼。
每人每年享受補(bǔ)貼次數最多不超過(guò)3次。政策執行期限至2022年12月31日。
6、領社會保險補貼
小微企業招用畢(bì)業年度和離校2年内未就業高校畢(bì)業生，與之簽訂1年以上勞動合同並(bìng)爲其繳納社會保險費的，按其爲高校畢(bì)業生實際繳納的社會保險費給予補貼 ，不包括個人繳納部分 ，期限最長不超過1年 。
對離校2年内未就業的高校畢(bì)業生靈活就業後繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼标準原則上不超過其實際繳費的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
對招用就業困難人員並(bìng)繳納社會保險費的單位 ，以及通過公益性崗位安置就業困難人員並(bìng)繳納社會保險費的單位，按其爲就業困難人員實際繳納的基本養老保險費 、基本醫療保險費和失業保險費給予補(bǔ)貼 。
對就業困難人員靈活就業後繳納的社會保險費 ，給予一定數額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼标準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業困難人員的社會保險補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可以延長(zhǎng)至退休外，其餘人員最長(zhǎng)不超過3年。
7、領就業見習補貼
對吸納離校2年内未就業高校畢(bì)業生 、16-24歲失業青年參加就業見習的單位 ，給予一定标準的就業見習補(bǔ)貼。
對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可适當提高見習補(bǔ)貼标準。對見習期未滿與高校畢(bì)業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩餘期限見習補(bǔ)貼。
8、領一次性創業補貼
有條件的地區，對首次創辦(bàn)小微企業或從事個體經營，且所創辦(bàn)企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年内高校畢(bì)業生、就業困難人員、返鄉農民工，給予一次性創業補貼。
9、領一次性求職創(chuàng)業補(bǔ)貼
對畢(bì)業學年有就業創業意願並(bìng)積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢(bì)業生和中等職業學校（含技工院校）畢(bì)業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢(bì)業生和中等職業學校（含技工院校）畢(bì)業生，給予一次性求職創業補貼 。
10、領職業培訓補(bǔ)貼和職業技能鑒(jiàn)定補(bǔ)貼
對參加就業技能培訓和創業培訓的貧困家庭子女 、畢(bì)業年度高校畢(bì)業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢(bì)業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員等五類人群，培訓後取得職業資格證書的（或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書，下同），給予一定标準的職業培訓補(bǔ)貼。
對通過初次職業技能鑒定並(bìng)取得職業資格證書（不含培訓合格證）的五類人群，給予職業技能鑒定補(bǔ)貼。
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| 作者:中國勞動關系網
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來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2022-10-12 10：22 |
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