國家人社部重磅發布：彈性退休制度暫行辦法

　　爲貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關於(yú)實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，人力資源社會保障部中共中央組織部财政部等三部門發布瞭(le)《實施彈性退休制度暫行辦法》，自2025年1月1日起施行。此辦法針對提前退休及延遲退休的具體實施進行瞭(le)明確：

　　關於提前退休

　　1、職工可自願選擇提前退休，提前時間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　2、職工選擇提前退休至少提前3個(gè)月以書面形式告知單(dān)位。

　　3、職工要達(dá)到國家規定的養老保險最低繳費(fèi)年限。

　　關於延遲退休

　　1、單位經與職工協商一緻，職工可以延遲(chí)退休，且延遲(chí)時間最長(zhǎng)不超過3年。

　　2、單位與職工應提前1個月以書面形式明確(què)延遲(chí)退休時間
。

　　3、彈性延遲(chí)退休期間，單(dān)位與職工協商一緻，可以終止彈性延遲(chí)退休
。

　　4、公務員、國企事業單位領導及其他管理人員，不能辦(bàn)理延遲(chí)退休。

　　5、延遲(chí)退休期間，單位與職工的勞動關系延續，並(bìng)應按時足額繳納社會保險費
，按照勞動合同法保障職工合法權益。

　　政策全文:

人力資源社會保障部中共中央組織部财政部關於印發《實施彈性退休制度暫行辦法》的通知

人社部發〔2024〕94号

　　各省、自治區、直轄市及新疆生産(chǎn)建設兵團黨(dǎng)委組織部、政府人力資源社會保障廳（局）、财政廳（局）：

　　爲貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關於(yú)實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，我們制定瞭(le)《實施彈性退休制度暫行辦法》。現印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。實施中遇到新情況、新問題，請及時報告。

　　人力資源社會(huì)保障部中共中央組織(zhī)部

　　财政部

　　2024年12月31日

　　實施彈(dàn)性退休制度暫行辦(bàn)法

　　爲貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關於(yú)實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，體現自願、彈性原則，切實保障職工合法權益，促進人力資源開發利用，制定本辦(bàn)法
。

　　第一條 職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年，且退休年齡不得低於(yú)女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

　　第二條 職工自願選擇彈(dàn)性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單(dān)位。

　　第三條 職工按法定退休年齡退休的，所在單(dān)位應及時爲其辦(bàn)理退休手續。

　　第四條 職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一緻的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年。所在單位與職工應提前1個月，以書面形式明確(què)延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確(què)定後，不再延長(zhǎng)。

　　公務員、國有企事業單位領導人員及其他管理人員，達(dá)到法定退休年齡時應當及時辦(bàn)理退休手續。

　　第五條 彈性延遲(chí)退休期間，所在單(dān)位與職工的勞動關系或人事關系延續，單(dān)位和職工應按時足額繳納社會保險費，按照勞動合同法、事業單(dān)位人事管理條例等法律法規保障職工合法權益。

　　第六條 職工達到彈性延遲(chí)退休時間，勞動關系或人事關系終止，所在單位應按規定爲其辦(bàn)理退休手續。彈性延遲(chí)退休期間，所在單位與職工協商一緻，可以終止彈性延遲(chí)退休，按規定辦(bàn)理退休手續。

　　第七條 彈性提前退休的職工，應達(dá)到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；彈性延遲(chí)退休的職工，應達(dá)到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

　　第八條 所在單位應不晚於(yú)職工選擇的退休時間當月，按規定向社會保險經辦(bàn)機構提出領取基本養老金申請，如實提供退休時間申請書等材料。

　　第九條 社會保險經辦(bàn)機構應及時對領取基本養老金申請進行審核。職工從(cóng)審核通過的退休時間次月開始領取基本養老金。

　　第十條 對(duì)已經領取基本養老金的人員，不再受理彈(dàn)性退休申請。

　　第十一條 各地區、各單(dān)位要嚴格執行國家規定，充分尊重職工意願，保障其依法選擇退休年齡的權利。用人單(dān)位不得違背職工意願，違法強制或變(biàn)相強制職工選擇退休年齡。

　　第十二條 各級社會保險經辦(bàn)機構要探索擴展退休服務，主動爲臨近退休年齡的參保人員提供關於(yú)辦(bàn)理退休手續的預先指導和提前受理等服務。

　　第十三條 機關和國有企事業單(dān)位工作人員彈性退休的，應當按照幹部人事管理權限和規定程序報(bào)批同意。

　　第十四條 本辦(bàn)法自2025年1月1日起施行。2024年12月31日前已經達(dá)到原法定退休年齡的人員，不适用本辦(bàn)法。

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