勞務派遣的适用範圍

　　 關於勞務派遣适用的行業範圍，《勞動合同法》規定勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。作爲法律條文，這種政策性的模糊概述並沒有實際意義，勞務派遣也不應當限制其行業。事實上
，在一些高級行業採用勞務派遣的用工形式，由於勞動者自身的力量更強，更容易保護自己，出現損害被派遣勞動者利益的可能性更小。因此，實在沒有必要将勞務派遣限制在臨時性、輔助性或者替代性的崗位。