馮(féng)某是海口某餐飲(yǐn)公司員工 。
2014年7月18日，海口遭遇十六級(jí)“威馬遜”超級(jí)台風(fēng)。
當(dāng)天晚18時許，馮某從(cóng)家中步行到餐廳上晚班，在途經解放西路時 ，被台風吹折的樹枝砸中頭部 ，送至醫院急救，搶救無效死亡。
2014年11月17日，馮(féng)某母親陳(chén)玉娟向人社局申請工傷認定。
2015年3月16日 ，人社局作出工傷認定決定書，以馮(féng)某在上班途中被台風(fēng)吹折的樹枝砸傷死亡 ，不符合《工傷保險條例》第十四 、十五條規定的情形，決定不予認定爲工傷或者視同工傷 。
陳(chén)玉娟不服，向省人社廳申請複議。省人社廳經審理後於(yú)2015年6月9日作出2号複議決定，決定維持市人社局作出的161号決定書。
陳(chén)玉娟不服，遂向法院提起行政訴訟(sòng)。
起訴理由：事發地點是居住地至工作單(dān)位之間的必經路途 ，應當(dāng)認定爲工傷
1、馮某所受人身傷害符合因工作時間、工作場(chǎng)所 、爲工作目的的認定工傷條件。馮某在餐廳工作，因其家與上班工作地點比較近 ，平時都是步行往返其家和工作單(dān)位 。馮某的受傷地點是其居住地至工作單(dān)位之間的必經路途，馮某在上班途中受的傷，是工作必要時間所發生的人身傷害事故。
2、《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定例舉瞭(le)應當認定工傷的情形，不能窮盡應當認定工傷的全部情形 ，該條款隻是例舉，因而不可能窮盡應當認定工傷的全部情形。未列舉的情形，符合《工傷保險條例》的立法精神，也應認定爲工傷。《工傷保險條例》第一條明確(què)規定：爲瞭(le)保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康複，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。馮某因工作遭受事故傷害，理應得到《工傷保險條例》的保護 。
3、因意外事故遭受的傷害與交通事故等遭受的傷害對(duì)受害職工及其家人來說，並(bìng)沒有本質的區别。同樣在上班路上、同樣是意外事故 ，交通事故認定爲工傷、其它事故不予認定，也有違法律的公平公正原則。
人社局意見 ：馮(féng)某系在上班途中被台風(fēng)吹折的樹枝砸死的 ，不屬工傷
《工傷保險條例》第十四條、第十五條對認定工傷及視同工傷法定情形做瞭(le)明確的規定，本案中受傷害職工馮某系在上班途中被台風吹折的樹枝砸傷緻死，不屬於(yú)《工傷保險條例》第十四條 、十五條規定中的任一種應當認定或視同工傷的情形。
公司意見：公司對(duì)馮某不幸的遭遇感到非常悲痛，但馮某在家明知風(fēng)險仍強行外出 ，應自負其責
公司認爲，首先對馮某不幸的遭遇感到非常悲痛，公司已在第一時間向其家屬送去57900.00元的慰問金，這是公司及其全體職員的人文關懷和人道幫(bāng)助 。市人社局2015年3月16日作出的161号決定書以及省人社廳作出的2号複議決定，事實清楚 、證據確(què)鑿充分、适用法律正確(què)、程序合法，依法應當予以維持。
1、事實方面。2014年7月18日海口遭遇十六級“威馬遜”超級台風，公司於(yú)7月15日已将“華僑大廈物業管理處防台風通知”張貼在餐廳文化牆，員工均已熟知 。7月18日馮某完成上午工作後回家，晚班工作時間爲18:30至20:30。由於(yú)天氣原因，公司領班告訴上晚班的同事（含馮某），中午不要回家（留在餐廳避台風），一定要堅持回家的，下午上班前需先打電話給餐廳，然後確(què)定是否上班。因馮某在“威馬遜”台風最猛烈的時候（18時許）強行外出，導緻被超級台風刮斷的樹幹砸到不幸身亡。
2、适用法律 。《工傷保險條例》第十四條和第十五條是認定工傷情形的法定條件。但馮某在“威馬遜”台風最猛烈的時候（18時許）強行外出，導(dǎo)緻被超級台風刮斷(duàn)的樹幹砸到不幸身亡，與《工傷保險條例》認定工傷的情形不相同。
3、《工傷保險條例》第十四條明確(què)規定 ：“在上下班途中 ，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡 、火車事故傷害的”應當認定工傷。而馮某在“威馬遜”台風最猛烈的時候（18時許）強行外出，馮某明知外出存在巨大的安全風險 ，責任在於(yú)其自身，後果也應由本人承擔。
法院判決(jué)：在上班途中被台風(fēng)吹折的樹枝砸傷死亡 ，不符合工傷認定或視同工傷的條件
本院認爲，本案當(dāng)事人争議的焦點(diǎn)是馮某所受傷害是否構成工傷 ，人社局作出的161号決定書程序是否違法 。
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷 ：（一）在工作時間和工作場所内，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所内，從事與工作有關的預備(bèi)性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所内，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於(yú)工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的 。
馮某作爲餐廳的員工，在上班途中被台風吹折的樹枝砸傷死亡，其情形不符合上述工傷認定或視同工傷的條件。人社局據此對(duì)原告作出不予認定工傷的決定，符合上述規定。原告起訴的理由沒有法律依據，本院不予支持。省人社廳在受理原告的複議申請後，依照複議程序審理並(bìng)在法定期限内作出複議決定，其程序合法。
綜上，原告起訴的理由沒有事實和法律依據，本院不予支持，依法應予駁(bó)回。根據《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條之規(guī)定，判決如下 ：
駁回原告的訴訟請求。
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| 作者:中國勞動關系網
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來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2024-09-06 09:14 |
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