有些人，短短幾年内 ，迅速在職場中脫穎而出；而有些人，在職場中，止步不前。人們常說 ，初入職場，兩年内 ，不會有明顯變化。五年後，變化凸顯 。究竟哪些習慣，可以影響我們的職場生涯？
1. 每天早到十分鍾
其實 ，短短的十分鍾，卻是我們從生活進入工作狀态的緩沖期。早到十分鍾 ，整理下工作桌面。泡一杯熱茶 ，整理下昨天文檔，寫下一天的任務清單。
十分鍾的早到 ，不會讓你在一天的工作中手忙腳亂 。很多職場新人，從出家門那刻 ，便跟時間拼命賽跑。到瞭公司 ，急匆匆忙碌一天。沒有一天的時間規劃 ，沒有一天的整理總結 ，終不能爲職場累積沉澱。
早到十分鍾，不僅給同事領導留下好印象，也利於梳理一天的精神面貌，調整好模式，輕松愉快完成一天的任務。
2. 開工從清潔開始
一個整潔的桌面，絕對是你高效工作的前提 。
有些職場人 ，看到桌面上散亂的文件 ，不知從何做起，造成行動上的拖延。或是，剛進入工作狀态，看到手邊打開的小說文集，不免陷入虛拟的世界裏 。
記得 ，一位職場達人曾說：“工作本質是痛苦的，是磨練心智的一段旅程”。工作中，我們要努力爲自己營造一個良好的工作環境，摒棄一切外界幹擾。
一個整潔的桌面，給予我們愉悅的心情和持續努力的空間。
3. 任務在當日完成
一個做事利落，當日事當日畢的人，更容易赢得領導信賴。
一些職場人 ，沒有Deadline時，總喜歡拖延。工作要計劃，而努力完成每日任務是我們執行計劃的必備之路。
松下電器曾有一句名言：“哪怕加班到12點，完成每日工作任務是必須堅持的準則”。其實，我們養成這個習慣後，不僅是對於工作，對於人生也大有裨益。你将從拖延中走出 ，變得更加勤奮高效。
當日事當日畢，是我們職場人要培養的習慣 ，也是人生中應有的良性循環 。
4. 見面從微笑開始
微笑，不分人種、性别和地位，是我們對任何人應有的姿态。
微笑不是谄媚，而是我們對他人基本的尊重與真摯的問候 。
早上，進公司的那刻，跟前台微笑問候早安，晚上跟保潔阿姨微笑說再見。《正能量》這本書 ，全書描述瞭一個重要理論，即表現原理-行爲決定情緒。你在努力微笑的那一刻 ，發現心情也會愉悅晴朗。
試著微笑吧 ，那是對生命的敬畏和由衷的熱愛。
5. 話語從贊美開始
真誠地贊美别人，是我們真誠交友的第一步。
人生不如意之事太多，每個職場人也肩負著很多人生職責。學會真誠贊美别人，給别人自我實現的機會。也許 ，一個小小的贊美之詞 ，讓同事在一天的工作中高興許久，何樂而不爲！
你想得到别人怎樣的稱贊，也請将你真誠的贊美送給别人。
6. 做人從低調開始
有些職場新人，從名校畢業，自命清高 ，對同事的工作指手畫腳 。
要明白，每一個工作多年的師傅 ，都有珍貴的知識寶庫。你的高傲，可能會堵死你求知的道路。
古人雲 ：三人行，必有我師。其實，當今分工如此細化的現代社會，一人在，都會成爲你的老師。一個低調的人，才能将姿态放低，虛心聽取他人建議。
有多少人，覺得“諱疾忌醫”故事可悲。但又有多少人，自己就在這樣的可悲故事裏渾然不知。
做一個低調的人，是對自己最基本的尊重 。
7. 自我從我們開始
很多職場新人，開口言談都是說“我”。殊不知，職場或是人生中，沒人會有幫助你的職責。
說話時，試著從“我們”開始。雖看似一個小小的改變，但確是思維上的巨大改觀。當你頻繁使用“我們”時，你會不由自主地去想到共同利益，或者去考慮對方的感受。一個小小的暗示，卻能讓你在職場中人脈甚廣。
抛棄自私的“我”，思維表達請從“我們”開始。
8. 習慣從日志開始
很多職場新人，覺得日志不過是一種形式 。
其實，日志是一種未來積澱的方式。每天下班前花十分鍾，試著整理下一天的工作和時間消耗，日積月累，你會大有不同。
學習任何東西，輸出都是最好方式。隻做不寫，隻看不總結，收獲總是微不足道。很多職場人，見到相似工作問題，腦海中浮現類似經曆，卻花費數小時也找不到以前的蹤迹 。而培養寫日志的習慣，建立标簽，方便我們搜索，爲日後的騰飛厚積薄發。
其實，這些習慣，易養成，但能否堅持取決於每個個體。爲什麽懂得這麽多，我們還混不好職場？請記得，懂瞭要去付諸行動，在行動中總結經驗豐富自我。養成這八個習慣，你的職場大有不同。
