有一家大型工廠的老闆，種田人出身 。
在他的廠區裏有塊空地 ，因爲覺得空著可惜，便自己動手在閑暇的時候在上面種些花草。他從天南地北引來不同種類的草，親自耕耘 ，就像他當年種莊稼那樣。
第一年，他的辛勤勞動換來瞭這樣的景象：
一叢叢一蓬蓬不同品種的草兒長起來瞭，有的葉兒纖長，有的葉兒短肥 ，有的杆兒向上挺立，有的杆兒匍匐在地 ，總之，給人的印象是雜亂無章，一片狼藉 。
對此，員工們打心眼裏瞧不起老闆，認爲此人沒有品味 ，老土一個 。老闆似乎感覺到什麽，以後逢節日閑暇之日 ，便召集手下大小頭目，到草地整溝挖墒 ，施肥澆水 。大夥一同将那些長勢不旺 ，病怏怏亂蓬蓬的草除掉瞭，留下的那些生命力特别旺盛 ，出類拔萃的草，在草地繁衍生息 。
第三年的早春，當田野裏的野草剛剛綻芽 ，老闆的草地已是芳草青綠，春意盎然瞭。大家這才明白，老闆留下的是最優秀的草。
就在這一年的春天，一個考察團到他的企業取經。老闆閉口不談企業管理經營，卻把考察團引到他的草地上，大談起種草經驗來，弄得人家丈二和尚摸不著頭腦。老闆說，我在這塊空地上引進瞭不同種類的草，讓草兒自由生長，不管它是名貴的還是普通的，誰在咱地盤上長得最好就留下，不好的則淘汰。我不光自己種，還讓屬下來種。結果，大家通過種草都明白瞭一個理兒......
老闆說到這兒賣起瞭關子，不說瞭。
倒是考察團的團長接過話茬說：“明白瞭，這個理是——發現、留住並養好最優秀的草，這和選人、留人、育人並用好人才是一個道理啊！
在場的人員恍然大悟。打這以後，老闆的草地一年比一年生機勃發，老闆的事業也像他的草地那樣，一年比一年興旺起來。
