一、享受條件

參(cān)加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流産(chǎn)）時仍在參(cān)保的，按有關規定享受生育保險待遇。

二、發放标準

（一）女職工

1、生育津貼

以生育（流産(chǎn)）時當月本單(dān)位人平繳費工資爲基數按規定假期計發。生育津貼=當月本單(dān)位人平繳費工資/30（天）*假期天數

假期天數：

正常産(chǎn)假98天（包括産(chǎn)前檢(jiǎn)查15天）；

（4）難産假

a.剖腹産(chǎn)、III度會(huì)陰破裂增加30天； b.吸引産(chǎn)、鉗産(chǎn)、臀位産(chǎn)增加15天。

（5）多胞胎生育産(chǎn)，每多生育一個嬰兒(ér)增加15天。

（6）流産假

a.懷孕不滿2個(gè)月15天； b.懷孕不滿4個(gè)月30天； c.懷孕滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天； d.懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死産(chǎn)和早産(chǎn)不成活75天；

2、生育醫療費

（1） 在醫保中心確(què)認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動(dòng)和社會保障局同醫院定額結算（超過1 萬元以上的部分按核定數結算。

（2）懷孕 16 周前的突然流産，非定點醫院的急診、産假期間的産科並(bìng)發症按核定數報(bào)銷

（3）異地分娩的醫療費用，低於(yú)定額标準的按實際報(bào)銷；高於(yú)定額标準的，按定額标準報(bào)銷。

3 、一次性分娩營養補(bǔ)助費(fèi)

（1）正常産(chǎn)
、滿 7 個(gè)月以上流産(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%；

（2）難(nán)産(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50% 。

4、一次性補貼

在一、二級(jí)醫院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

（二）男職工

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單(dān)位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當(dāng)月單(dān)位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。

三、其它

1、經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發 放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施 < 廣東省計劃生 育條例 > 辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低於社會保險 經辦機構支付标準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低 工資标準的，按全市最低工資标準計發；職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構 支付标準的，超過部分由用人單位自行解決。

2、一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的标準支付給産婦。