貴州：不用上班，也可以領生育津貼

　　2023年8月15日，貴州省醫保局發布瞭(le)《省醫保局關於(yú)完善生育保障制度的通知》，該通知自2023年10月1日正式執行。

　　通知中不僅明確(què)瞭(le)靈活就業人員可以領取生育津貼，同時也提高瞭(le)生育保險待遇。

　　1、将靈活就業人員納入生育保險保障範圍

　　靈活就業人員生育保險與基本醫療保險合並(bìng)實施，各統籌地區靈活就業人員基本醫療保險參保繳費費率不低於(yú)6%的，不另行征收生育保險費。低於(yú)6%的，可結合基金運行實際，酌情适當調整繳費比例，費用合並(bìng)征收。

　　靈活就業人員納入生育保險保障範(fàn)圍後，享受生育醫療待遇和生育補(bǔ)助金待遇
。生育醫療待遇和在職職工保持一緻。

　　在貴州省參(cān)加職工基本醫療保險，連續繳費至分娩前已滿12個月(不含分娩當月)，且至申領生育補(bǔ)助時亦連續繳費未斷保的,享受生育補(bǔ)助金。

　　生育補(bǔ)助金發(fā)放标準爲：貴州省一類地區月最低工資标準÷30天×98天。

　　2、規範産前檢查待遇标準

　　産(chǎn)前檢查不設起付标準，待遇享受期截至預産(chǎn)期當(dāng)月。其中
：

　　職工醫保(含靈活就業人員)産(chǎn)前檢查按限額報(bào)銷，基金支付限額爲1200元，支付比例爲90%，不區分醫療機構級别。

　　城鄉居民醫保産前檢查按限額報銷，基金支付限額爲600元，與普通門診統籌額度合並(bìng)保障，參保人確診懷孕後，享受普通門診統籌疊加産前檢查待遇。将疊加待遇拓展到三級醫療機構。三級醫療機構疊加待遇支付比例爲50%，對於(yú)普通門診已放開至三級醫療機構的統籌地區，待遇就高執行。二級及以下醫療機構疊加待遇支付比例，按照各市(州)現行普通門診規定執行。

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