北京：關於調整北京市2023年最低工資标準的通知

　　7月14日，北京市人力資源和社會保障局發布瞭(le)《關於(yú)調整北京市2023年最低工資标準的通知》，明確自2023年9月1日起，調整最低工資标準。

　　《通知》中提到，爲保障勞動者基本生活，從(cóng)2023年9月1日起，北京本市調(diào)整月最低工資标準：月最低工資标準從(cóng)2320元調(diào)整到2420元，增加100元。非全日制從(cóng)業人員小時最低工資标準調(diào)整爲26.4元/小時。非全日制從(cóng)業人員法定節假日小時最低工資标準調(diào)整爲62元/小時。

　　其中，以下不作爲月最低工資标準的組成部分，用人單(dān)位應按規定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者應得的加班、加點(diǎn)工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；根據國家和本市規定不計入最低工資标準的其它收入。

　　非全日制小時最低工資标準包括用人單(dān)位及勞動(dòng)者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

附全文通知：

北京市人力資源和社會保障局關於(yú)調(diào)整北京市2023年最低工資标準的通知

京人社勞(láo)發(fā)〔2023〕20号

　　各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局
，各人民團體，中央、部隊(duì)在京有關單(dān)位及各類企、事業等用人單(dān)位：

　　按照國家有關要求，經市委、市政府批準，對(duì)我市2023年最低工資标準進行調(diào)整
。現将有關事宜通知如下：

　　一、我市最低工資标準由每小時不低於(yú)13.33元
、每月不低於(yú)2320元，調(diào)整到每小時不低於(yú)13.91元、每月不低於(yú)2420元。

　　下列項目不作爲最低工資标準的組成部分，用人單(dān)位應按規(guī)定另行支付：

　　（一）勞動(dòng)者在中班
、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　（二）勞動(dòng)者應得的加班、加點(diǎn)工資；

　　（三）勞動(dòng)者個人應繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金；

　　（四）根據國(guó)家和本市規(guī)定不計入最低工資标準的其它收入。

　　二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素,非全日制從(cóng)業人員小時最低工資标準確(què)定爲26.4元/小時,非全日制從(cóng)業人員法定節假日小時最低工資标準確(què)定爲62元/小時。以上标準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

　　三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確(què)定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間内提供正常勞動的前提下，應得工資不低於(yú)我市最低工資标準。

　　四、生産經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於(yú)最低工資标準支付勞動者在法定工作時間内提供勞動的工資；因生産經營困難確(què)需以最低工資标準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確(què)定或經職工代表大會(或職工大會)讨論通過
。

　　五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單(dān)位可低於(yú)最低工資标準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

　　六、上述各項标準适用於(yú)本市各類企、事業等用人單(dān)位。

　　七、本通知自2023年9月1日起執(zhí)行。

北京市人力資(zī)源和社會(huì)保障局　　

2023年7月11日　　　　　

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