社保降瞭!總體降幅接近10% ,不影響社保待遇!

　　國務院宣布，失業保險費率降低。人社部發(fā)聲
，養老保險費率也要降瞭(le)，具體方案會同有關部門研究制定。

　　11月2日召開的國務院常務會議公布瞭(le)社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現有政策——用人單位和職工失業保險繳費比例總和從(cóng)3%階段性降至1%，将在明年4月底到期後繼續延續實施。這是自2015年來，國務院連續三年第五次公布社保降費率的政策。

　　今年4月，人社部副部長(zhǎng)遊鈞透露，前4次降費(fèi)率政策已累計爲企業降低成本3150億元。而人社部也在近日宣布正在研究降低養老保險的繳費(fèi)比例。

　　從(cóng)2019年1月1日起，由稅務部門統一征收各項社會保險費。此次新政，能在多大程度上降低企業負擔？降費率是否影響參(cān)保人的待遇？

　　穩就業企業返還(hái)50%失業保險費(fèi)

　　就業，需要用人單位有足夠的崗位需求，而這些崗位需求很大程度上來自於(yú)企業生産經營狀況
。企業的處境自然成爲這次研究“就業”的國務院常務會議關心的議題。果不其然，這次會議發布瞭(le)一系列針對企業的實質性政策。爲減輕企業負擔，促進擴大就業，會議決定
，對用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現行政策，明年4月底到期後繼續延續實施。

　　不止於延續降費率政策

　　此次會議還決定，對符合條件的努力穩定就業的參(cān)保企業，可通過減費方式，返還企業及其職工繳納的50%失業保險費
。而對符合條件的失業人員，其個人應繳納的基本醫療保險等費用從(cóng)失業保險基金中列支。

　　自2015年2月以來，人社部、财政部将失業保險費(fèi)率由3%調(diào)整至2%，将工傷保險、生育保險費(fèi)率分别下調(diào)至0.75%和不超過0.5%。

　　2015年來
，社保費率調整政策涉及失業保險、工傷保險、生育保險、養老保險等“五險”中的“四險”，而對生育保險和基本醫療保險的合並(bìng)實施也作出瞭部署。這也意味著(zhe)，國家已對所有5類社保進行瞭統籌調整的布局。

　　嚴格征繳(jiǎo)需搭配大幅降低費(fèi)率

　　此次降費率的呼聲，源於(yú)今年8月社保征收體制變(biàn)革邁出實質性的一步。

　　8月20日，明確(què)瞭(le)從2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費。

　　實際上，在此之前，廣東(dōng)、遼甯、江蘇、湖北等不少地方已經有社保征收單(dān)位對企業進行“清欠”工作。

　　湖北一家企業被要求補(bǔ)繳(jiǎo)17年社保123167.52元，外加滞納金27668.73元。

　　對於(yú)因社保征繳可能引發的企業負擔增加，國務院發展研究中心金融研究所保險研究室副主任朱俊生表示：企業增加的負擔既是企業的負擔也是勞動者的負擔。如果企業負擔過重，這會減少勞動力的需求，對市場産(chǎn)生不好的影響。

　　有觀點稱(chēng)，如果稅務部門要改變(biàn)這種狀況，進行嚴格地征繳，需要大幅度地降低社保費率。

　　養老保險費率也要降！

　　這一次新政，不涉及費率調(diào)整的實質内容，但明確(què)将階段性降低失業保險費率的政策在實施截止時，繼續延續實施，且未再公布延續實施的截止日期。

　　降費率到底給企業減輕瞭(le)多少負擔(dān)？

　　深圳一家擁有近百名員工的民營企業爲例，把爲員工支付的五項社保費(fèi)全部算上，每個月企業和個人一共要繳納的社保費(fèi)大概在30萬元左右，每降低一個百分點(diǎn)，就能節約8000塊的用工成本。

　　今年4月，人社部副部長(zhǎng)遊鈞曾表示，2015年以來，先後降低或者階段性降低瞭(le)社會保險費率4次。

　　總體的社保費(fèi)率從(cóng)41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。

　　遊鈞表示：“我們算瞭(le)一下，累計(jì)降低企業成本約3150億元。”

　　社保費率下調，對減輕企業負擔(dān)確(què)有效果。

　　不過(guò)，按照前4次降費(fèi)率政策的實施，養老保險的費(fèi)率目前最低仍在19%，爲五險費(fèi)率中最高的一險。

　　有觀點稱(chēng)，要繼續減輕企業負擔(dān)
，大幅下降養老保險費率是一個可行的方法。

　　然而就在10月31日，人社部舉行的2018年第三季度新聞發布會上，相關負責人表示，人社部将落實國務院常務會議關於(yú)研究提出繼續降低社保費率具體辦(bàn)法的要求，會同有關部門研究制定降低養老保險費率具體方案。

　　降社保費(fèi)率決(jué)不影響社保待遇

　　社保基金的賬單涉及“收”和“支”，降費率對於(yú)社保基金池就是“減收”，那減收後還有力量給社保參(cān)保人發放待遇嗎？減“收”會不會減“支”？

　　對(duì)於(yú)降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇。

　　中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示：降費率不能‘摁下葫蘆起瞭(le)瓢’，未來随著(zhe)經濟發展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還将逐步提高。

　　據(jù)人社部最新數字顯示，1-9月，基本養老、工傷、失業保險基金總收入3.93萬億元，同比增長(zhǎng)18.2%，基金總支出3.45萬億元，同比增長(zhǎng)16.5%。

　　從(cóng)這個數字看，今年各項社保的總收入大於(yú)總支出。

　　社保費率降低，爲企業降低瞭(le)負擔(dān)的同時，員工的實際收入也會增加。

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