廣州：2014年企業職工月人均養老金3019元/月

　　廣州市人力資源社會保障工作會議近日在廣州市政府召開。從會議現場獲悉，去年廣州的企業職工月人均養老金首次達到3019元，居全國前列，這已經是廣州連續第10年提高企業退休人員養老金水平。
　　
　　2014年廣州領跑多項惠民待遇
　　
　　人才就業方面
，城鎮新增就業27.1萬人，約占全省五分之一，城鎮失業人員再就業17.5萬人；新增15名享受政府特殊津貼、1名“全國傑出專業技術人才”推薦人選，新增40名廣州市“121人才梯隊工程”後備人才，在站博士後研究人員254人，同比增長27.6%，引進外國專家4500餘人，新增2名國家“外專千人計劃”外國專家。參加第八屆穗港澳蓉青年技能競賽取得6金1銀1優勝的曆史性佳績，金牌數、獎牌數均居參賽地區第一名；29名選手入選第43屆世界技能大賽國家集訓隊，占全省三分之一、全國十分之一。
　　
　　社保方面，連續第10年提高企業退休人員養老金水平
，企業職工月人均養老金首次達到3019元，居全國前列；農轉居人員月人均養老金805元，同比增長9%；城鄉居民養老保險月人均養老金574元，同比增長15.7%；新增7個醫保門診特定項目，城鎮職工、居民醫保統籌基金年度最高支付限額分别達56.8萬、34.8萬元，分别增長6.7%、52.6%，居全國前列；工傷殘疾人員退休金3472元/月
，與養老待遇同步提升；喪葬補助金和一次性工亡補助金達53.9萬元；人均生育保險待遇2.3萬元，其中生育津貼占78%，處於全國領先水平。
　　
　　去年，廣州市率先建立瞭城鄉居民養老金正常調整機制、完善瞭參保繳費激勵機制；並出台解決企業職工基本養老金倒挂問題政策、統一企業職工養老保險單位繳費比例，解決瞭困擾廣州市多年的養老保險難題；還整合瞭城鎮居民醫療保險與新農合制度，建立起城鄉居民醫療保險和大病保險制度，實現醫療保險城鄉統籌並引入商業機構承辦大病保險經辦業務；並在下半年順利完成省直統籌單位生育保險移交廣州市管理，實現瞭生育保險“同城同待遇”。
　　
　　2015年就業、社保提出新目标
　　
　　廣州在2015年就業、社保方面提出瞭新的目标。就業方面，新增城鎮就業20萬人以上，城鎮登記失業人員再就業16萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以内；廣州生源應屆高校畢業生就業率達90%以上，特困家庭高校畢業生就業率100%；扶持創業2.3萬人，本市農村勞動力新增轉移就業5萬人
　　
　　社保方面，争取職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保人數分别新增10萬人、11萬人
、3萬人、5萬人和13萬人。同時，繼續提高社會保險待遇水平等。