關於工傷保險的誤區，你知道多少？

　　工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是國家通過社會統籌，建立工傷保險基金，對工傷職工因在生産、工作中遭受事故傷害和罹患職業病提供醫療救治、生活保障、經濟補(bǔ)償和職業康複等幫(bāng)助的一種社會保障制度。

　　但關(guān)於(yú)工傷保險，很多人還存在一些“知識誤區”，快來看看你有沒有中招。

　　誤區一

　　從(cóng)事高風險行業的才有必要參(cān)加工傷保險，普通行業危險性小，可參(cān)加可不參(cān)加。

　　分析:

　　根據《工傷保險條例》第二條的規定，中華人民共和國境内的企業、事業單位、社會團體、民辦(bàn)非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參(cān)加工傷保險
，爲本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

　　中華人民共和國境内的企業、事業單(dān)位、社會團體、民辦(bàn)非企業單(dān)位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

　　誤區二

　　參(cān)加瞭(le)工傷保險的職工每個月也要按比例繳納工傷保險費。

　　分析：

　　根據《工傷保險條例》第十條的規定，用人單(dān)位應當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

　　誤區三

　　每個單(dān)位繳納的工傷保險費(fèi)相同。

　　分析
：

　　根據《工傷保險條例》第八條的規定，國家根據不同行業的工傷風險程度確(què)定行業的差别費率，並(bìng)根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業内確(què)定若幹費率檔次。行業差别費率及行業内費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準後公布施行。

　　目前行業差别費率方面，根據不同行業的工傷風險程度，工傷風險類别分爲八類，一至八類的基準費率分别控制在該行業用人單(dān)位職工工資總額(é)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　誤區四

　　參(cān)保人發生工傷後随時向社保局報(bào)工傷都可以按規定享受工傷保險待遇。

　　分析：

　　根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起30日内，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以适當延長(zhǎng)。

　　用人單(dān)位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷

、鑒定爲職業病之日起1年内，可以直接向用人單(dān)位所在地統籌(chóu)地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　誤區五

　　參保人發生瞭(le)工傷隻要向單位報(bào)銷醫療費就可以瞭(le)。

　　分析：

　　根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工可享受的各項工傷保險待遇包括：

　　1.工傷(shāng)保險基金支付的費(fèi)用

　　1)治療工傷的醫療費(fèi)用和康複(fù)費(fèi)用;

　　2)住院夥食補助費;

　　3)到統籌(chóu)地區以外就醫所需的交通食宿費(fèi);

　　4)安裝配置傷殘(cán)輔助器具費(fèi)用;

　　5)生活不能自理的，經勞動(dòng)能力鑒定委員會確(què)認的生活護理費;

　　6)一次性傷殘(cán)補(bǔ)助金和一級至四級傷殘(cán)職工按月領取的的傷殘(cán)津貼;

　　7)終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性工傷醫療補(bǔ)助金、一次性傷殘(cán)就業補(bǔ)助金;

　　8)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補(bǔ)助金、供養親屬撫(fǔ)恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;

　　9)勞動能力鑒定費;

　　2.用人單(dān)位支付的費(fèi)用

　　1)治療(liáo)工傷期間(jiān)的工資福利;

　　2)五級(jí)、六級(jí)傷殘(cán)職工按月領取的傷殘(cán)津貼;

　　3)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘(cán)就業補(bǔ)助金。

　　工傷保險是企業HR最頭疼的保險之一，因爲不僅認定嚴格
、待遇申領也很繁瑣，同時還有巨大的成本風險，比如沒有及時爲員工繳納工傷而導緻出現工傷事故，那麽這筆費用就需要企業來承擔，前不久也給大家分享瞭入職幾分鍾就工亡的新聞，企業要承擔百萬費用，想想都可怕。

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