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問題：
本人：1982年全日制本科畢業，女高工,2004年企業（當時已在這家企業工作22年整）改制之時，因病未上班，就被企業懸挂瞭(le)，企業說是對技術人才的保護，什麽病事假，退休,辭職都不準.幾年後病好重新申請上崗又不批.申請失業救濟金,補償金都不行!(未與企業解除勞動關系,社保在2004年後中斷).我今年已50周歲！企業現在才同意解除勞動關系，沒有任何補償金，自己到社會辦(bàn)退休，我該怎麽辦(bàn)？
專家解答：
你現在應該去申請勞動仲裁，要求單位支付相應的經濟補償金及生活費等費用，我們能看出你的委屈，但如果想成功維權，最好委托律師來處理你和單位之間的争議。
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