公司這麽發獎金我們應該怎麽應對？

問題
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公司制定考核任務是在3月份，但已按照這個指标對員工進行獎金分配，而到目前爲止也沒有正式的文件出台卻已經按此制度執行是否合理？而且，一、二月的工資獎金已經發瞭，說明當時單位已經確認瞭我們當時的工作。現在又以按照新的制度，任務沒完成爲由，說一、二月的多發瞭，從三月的獎金裏面扣除。應該是不合法的吧，謝謝
　　
　　

專家解答：

公司做法不合法，任何規章制度都不應該溯及過去的行爲，三月份的制度怎麽能約束之前的行爲呢？