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問題：
我所在的單位因爲淡季的關系，一年必須休假45天，期間發放休假工資 。因爲休假工資也在是一點生活補(bǔ)貼，無法滿足目前支出 ，所以我想提出辭職 。就在休假期間向公司提出瞭(le)辭職申請,現在公司認爲我既然提出辭職,那從提出的那一天之後的休假工資就不用發放瞭(le),這樣合理嗎?
專家解答：
不是 。既然公司安排你休假，你並未就此提出異議 ，視爲你們雙方就勞動合同的履行達成一直意見。且該是非因勞動者原因造成停工的，公司依法應當按照不低於當地最低工資标準的百分之八十支付生活費，生活費發放至企業複工、複産或者解除勞動關系。 按正常的程序，勞動者辭職必須提前30天書面通知公司，所以公司發放的生活費，期限應到提出辭職
之日後那30天。
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