有關員工勞動合同

問題：

1、公司辭退員工和員工注定辭職在經濟補償方面有何不同

2、員工每月拿的工資除勞動合同上規定的工資外還有各種補(bǔ)助，在辭退員工時經濟補(bǔ)償(cháng)按合同上規定的工資還是以實際拿到的工資爲依據算平均工資？

專家解答：

　　公司如果辭退員工需要支付經濟補償金或賠償金，員工主動辭職隻有因單位違法才可以要求支付經濟補償金；經濟補償金的月平均工資應當是實際拿到的工資，但舉證要充分。