公司出資培訓新業務但回國後，新業務無法在國内進行

問題：

公司想開拓新業務，出資讓員工到國外學習新業務文件的處(chù)理流程，業務内容主要是文件問題如何回答和如何操作，但回國後，總公司不允許在國内開展這種業務，導緻所學業務無法在國内開展。這種培訓是否可以設置服務期，個人辭職是否需要賠償(cháng)公司違約金？

專家解答：

　　先不說業務培訓是否屬於專業技術培訓。僅就培訓内容和工作内容來說，我認爲培訓内容和工作内容要一緻，至少要有關才能就該工作約定服務期。否則，培訓的内容是甲業務，單位現給員工安排乙業務的工作，卻對乙業務的工作約定服務期。我覺得這不符合勞動合同法的立法目的。

所以我認爲由於(yú)所培訓的業務無法開(kāi)展，公司不能就培訓業務内容以外的工作約定服務期。

公司出資培訓新業務但回國後，新業務無法在國内進行