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試用期内發生工傷事件

問題：

員工在試用期内發生瞭(le)工傷事件,還沒痊愈時又違犯嚴重的管理制度,在傷情沒好前是否可以做試用期内不合格辭(cí)退呢?

專家解答：

　　不可以。沒有痊愈，就不應該安排上班。

如果該員工確(què)實不合格，應在工傷痊愈，做瞭(le)工傷傷殘評定後，支付相應的賠償數額，才能解除勞動關系。