您現在的位置：首頁>在線咨詢

生育保險代理

代辦社會保險

勞資糾紛問題

問題：

因公司老闆一直不能員工簽勞動合同,現有一人事員工辭職後到勞動局申請要求公司支付雙倍的工資,請問如何處(chù)理能做到最低賠償(cháng).

專家解答：

　　如果是員工不願意簽訂勞動合同，且有證據證明，則過錯(cuò)在於(yú)員工，在東莞，可以免予支付雙倍工資。否則的話，就很難躲避這一法律責任。