單位不交社保可以解除勞動合同嗎

問題：

我們單(dān)位給職工繳的住房公積金和社保都不是按照實際工資繳的，甚至比最低标準還低，我們可以以這個原因和單(dān)位提出解除勞動(dòng)合同嗎？法律依據是什麽，需要走什麽程序？謝謝

專家解答：

　　比最低工資标準繳費基數低,是違法行爲,可以到勞動監察部門投訴要求補齊繳費基數差額.但這不是解除勞動合同的法定理由.
參考資料：中央國家機關住房資金管理中心

單位不交社保 可以解除勞動合同嗎