哺乳期面臨被解雇

問題：

07年10月份進入該公司，09年8-11月份休的産(chǎn)假，公司以部門解散爲由下個月中旬要解雇我，但我現在還在哺乳期（哺乳期到今年8月底才結束），到下個月中旬我已經在這個公司工作瞭(le)2年7個月，請問我應該獲得多少個月的工資賠償？

專家解答：

　　你好，哺乳期滿前，單(dān)位一般不得解除勞動合同，以部門解散爲由解除勞動合同是違法的。可要求單(dān)位支付賠償(cháng)金，工作每滿一年，要求賠償(cháng)2個月工資。