【商務中心 報(bào)道】2011年6月11日，駿伯人力集團總經理尹慶陽應邀與企業家俱樂部的精英一道莅臨南方測繪集團參(cān)觀 ，南方測繪集團常務副總經理楊震澎親自接待。
在參觀瞭(le)南方測繪集團總部 ，南方數碼和衛星導航的辦公區域後，俱樂部的精英們舉行瞭(le)座談會，進行瞭(le)良好的溝通和交流，南方測繪集團常務副總經理楊震澎就《如何管理四千人團隊》做瞭(le)精彩演講 。南方測繪從“兩個人，半間房”起步，逐步發展成爲如今的四千員工的規模 ，對南方測繪來說 ，如何凝聚遍布全國的員工，難度不亞於(yú)對産品和市場開發。楊震澎分别從南方測繪招人，用人，留人三個方面與來賓們進行瞭(le)分享，特别在如何對優秀人才關心關懷 ，如何在工作中保持高度的責任心和耐心，如何将公司的戰略規劃通過企業文化理念灌輸到每一位員工的心中進行瞭(le)細緻的講解 ，而後楊震澎又分享瞭(le)針對80後的管理心得，令各位來賓對公司的管理理念和方法技巧贊歎不已。
駿伯人力資源集團總經理尹慶陽接著(zhe)與來賓們分享瞭主題爲《以人爲本 規範管理 構建和諧勞動關系》的演講，通過專業的人力資源管理視角，針對當前的勞動關系發展趨勢及熱點問題，從用人單位的角度 ，爲在座的企業家們細緻分析瞭企業人力資源管理可能遇到的法律風險和有效的應對措施，並(bìng)對我國現行的勞動法律法規對於企業人力資源管理中的招聘 、培訓、薪酬福利、日常管理、離職管理等模塊的影響進行瞭專業解讀，通過企業的專業操作和規範管理合理防範勞動用工風險 。尹慶陽在演講中結合詳細的案列說明，生動形象 、深入淺出 ，直觀的爲大家展示企業在發展過程中容易遇到的各種難題 ，爲企業構建和諧勞動關系提供瞭專業框架和實踐指引，在場來賓紛紛表示獲益匪淺。
會後，來賓(bīn)們紛(fēn)紛(fēn)表示此次南方之行很有收獲和意義。
(企業家們在工作人員的帶領下參觀總部辦公區)
(楊震澎就《如何管理四千人團隊》做精彩演講)
(尹慶陽與來賓們分享瞭主題爲《以人爲本 規範管理 構建和諧勞動關系》的演講)
