近年來 ，不斷有聲音呼籲修改現行勞動合同法，還有人認爲勞動合同法注重保護勞動者的利益，而忽視瞭企業的權益。随著經濟社會發展，勞動力市場確實瞭出現瞭一些新情況、新問題 ，有些問題在制定勞動合同法的時候沒有遇到。人社部将對法律在實施過程中遇到的問題進行深入全面地梳理，适當時候提出對這部法律的意見建議。 
今年三月舉行的十二屆全國人大四次會議 ，多名全國人大代表提交瞭10件《關於修改勞動合同法的議案》，其中就提出 ：現行的勞動合同法注重保護勞動者的利益，而忽視瞭企業的權益，簽訂無固定期限勞動合同的規定不符合勞動者的實際情況，有失公平、公正，應當适當增加勞動者的違約成本，同時建築業農民工欠薪問題突出，影響社會穩定與和諧，工資保證金制度落實缺乏法律依據 ，建議修改勞動合同法。
那麽勞動合同法有沒有修法計劃？今天，全國人大常委會表決通過瞭(le)全國人大财經委《關於(yú)第十二屆全國人民代表大會第四次會議主席團交付審議的代表提出的議案審議結果的報告》(以下簡稱報告)。報告中稱，對於(yú)上述10件《關於(yú)修改勞動合同法的議案》，“人力資源和社會保障部認爲，勞動合同法實施中圍繞立法宗旨 、無固定期限勞動合同、經濟補償金等内容存在一些争議，下一步将就無固定期限勞動合同等内容進行全面評估，在調研評估的基礎上提出修改勞動合同法的建議 。财經委員會建議人力資源和社會保障部進一步認真研究代表意見，加強研究論證，加快工作進度，适時提出修法建議”。
這意味著(zhe)，人社部将對勞動合同法實施中的争議焦點問題 ，例如無固定期限勞動合同、經濟補(bǔ)償金等 ，作出全面評估。全面評估後，摸清争議各方的訴求 ，再啓動修法 ，提出修法建議。
個(gè)稅(shuì)法修改配合“個(gè)人所得稅(shuì)制改革”
“應該再調高個稅起征點!”近年來，此系工薪階層的關注焦點。在十二屆全國人大四次會議上，安進等30名全國人大代表提交議案，建議修改個人所得稅法，明確立法目的，完善納稅人自行申報制度，建立納稅信用評價制度，提高個稅起征點。
據報(bào)告披露，對於(yú)代表們建議修改個稅法的議案，财政部認爲 ：“根據十八屆三中全會、五中全會關於(yú)‘建立綜合與分類相結合的個人所得稅制’的要求，财政部正會同稅務總局等相關部門，抓緊研究個人所得稅制改革問題。将來通過推進征管配套措施建設、建立個人所得稅管理信息系統、實行統一的自然人納稅識别号制度等方式方法爲綜合與分類相結合的個人所得稅制改革創造條件;在改革過程中，統籌研究費用扣除問題，更好地發揮個人所得稅調節收入分配的作用”。
報(bào)告顯示，财經委同意财政部的上述意見，“建議财政部等有關(guān)部門結合代表意見，積極推進修法工作”。
這表明，個稅法修法，将配合個人所得稅制改革，不過，該項改革目前處於(yú)“抓緊研究”階段。該項改革的“路線圖”爲“通過推進征管配套措施建設、建立個人所得稅管理信息系統、實行統一的自然人納稅識别号制度”。至於(yú)工薪階層(céng)關注的個稅起征點問題，“在改革過程中，統籌研究費用扣除問題”
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| 作者:中國勞動關系網
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來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2016-11-08 10:30 |
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