2012年3月16日，駿伯學院成立儀式及學院第一期培訓在廣州總部隆重舉行，駿伯集團全體員工齊聚廣州參加瞭成立儀式 ，並參加瞭首期培訓，标志著駿伯學院正式成立並開班！
培訓前，集團總裁尹慶陽先生作瞭重要講話，駿伯人力集團的組織管理建設目标是要創建學習型 、勤奮型的組織 ，提升組織的創新力，提高員工的學習力，駿伯學院爲此願景搭建瞭平台 ，駿伯學院作爲駿伯集團創建的企業大學，目的是爲員工提供全方位的學習平台 ，讓每一位駿伯人可借助企業大學作好自身人力資源的培訓與開發 ，以公司戰略及員工自身職業發展爲方向開發自身潛力。作爲公司員工培訓學習的平台 ，駿伯學院将提供系統化的專業知識培訓 ，滿足個性化的學習需求，爲員工提供全方位的人力資源管理知識、勞動法律法規知識、業務知識等專業課程。員工可根據自身的需求及特點選擇學習課程，提升專業技能，爲員工提供便捷、有針對性的學習機會 。員工可以得到集團提供的培訓和發展機會，駿伯集團提倡員工主動學習，養成良好的學習習慣，爲創建學習型團隊打好基礎，強調每位員工都應爲自己的職業發展不斷學習，使自己的綜合素質及工作能力符合所在崗位的要求，更要通過學習使自己成爲所在崗位的專才。駿伯學院今後還将邀請行業專家及權威顧問充實學院的師資隊伍，並提供更多内容豐富 、形式多樣的培訓課程及活動，使駿伯學院成爲公司内部員工學習 、成長的平台，爲員工的職業生涯發展提供一個更爲廣闊的空間。
公司全體員工都參(cān)與瞭(le)此次培訓 ，此次培訓課程由駿伯集團總裁尹慶陽先生擔任主講 ，培訓課程分爲HR專業知識和勞動合同法及其實施條例的兩大專業培訓課程。
首先，尹總就HR專業知識進行瞭講解 ，從人力資源管理的六大模塊出發，介紹各大模塊的經典理論，結合企業實際的案例，對企業人力資源管理實踐進行瞭分析 ，深入淺出地講解瞭人力資源管理專業知識。
其次，尹總對勞動合同法及其實施條列進行瞭解讀，從專業的視角，對勞動合同法進行瞭剖析，並結合在工作過程中經常碰到的問題進行瞭解答，從不同的角度來解析勞動合同法及其實施條例。
最後 ，尹總勉勵大家勤奮學習、認真鑽研，争當公司學習中的标兵和工作中的榜樣，同時，尹總指出，要在人力資源外包領域内取得成就 ，要在公司赢得發展，就必須學好業務知識，紮實專業基礎，掌握人力資源行業的從業人員所需具備的知識結構及專業素質。培訓總共持續瞭3個多小時，培訓過程中，現場氣氛活躍，學員積極參與互動。
經過此次培訓，學員們表示受益匪淺，收獲頗多，同時，培訓給每一位駿伯人帶來瞭諸多啓迪，紛紛表示這次培訓對於今後的工作幫助很大，爲自己的職業發展指明瞭方向。
駿伯人力集團廣州總部商務中心
2012年3月17日
| 作者:中國勞動關系網
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來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2012-3-17 14:01 |
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