中國(guó)鋁業股份有限公司蘭(lán)州分公司的前身是蘭州鋁廠，始建於1958年，是國家“二五”期間在大西北建設的第一家大型鋁冶煉企業。1999年改制爲蘭州鋁業股份有限公司。2004年，經過資産重組，成爲中國鋁業股份有限公司的控股子公司。2007年，實施股權分置改革，換股吸收合並，成爲中國鋁業股份有限公司的分公司。
　　
　　 近年來公司以改革的思路抓管理，在管理創新上下功夫
，向管理要效益。在管理上始終堅持制度化管理與人性化管理，實現瞭生産管理的有序推進；完善瞭以成本管理爲主線，指标體系爲核心，責任體系爲基礎，考核體系爲動力，專業體系爲保證的經濟責任制，将目标管理引向深入；以抓管理體系運作有效性爲主線，通過嚴把原材物料進貨關，嚴格工藝過程控制，加強産品質量檢驗，努力提高操作水平，切實提高瞭産品質量。公司已成爲目前國内生産規模大、技術水平高、競争能力強、經濟效益好的大型資源節約型和環境友好型現代好“鋁電”聯合企業。現電解鋁生産能力45萬噸，陽極碳塊生産能力25萬噸,年發電能力60億度。
　　
　　 根據公司生産需要，現招聘從事電解工工作的員工。工作實行倒班作業，每班8小時，上3天休1天，享受年休假，若節假日上班，按300%的加班工資支付。
　　
　　 招聘條件：男性，初中以上學曆，年齡在45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
　　
　　 薪酬待遇：
　　
　　 350KA電解工：崗位工資1270元/月，保健79元/月，大小夜班津貼（小夜7.5元/班，大夜15元/班），月度績效工資（标準爲1500元/月）、夥食補貼110元/月，高溫季節享受高溫津貼（300元/月），月工資收入爲3000～～3800元。工作滿一年崗位工資調整爲1400元/月。每年公司根據經營狀況及本人績效表現發放動議獎、年終獎。
　　
　　 工作滿一年後每月崗位補貼100元
，工作滿二年後每月崗位補貼150元，工作滿三年後每月崗位補貼300元。
　　
　　 200KA電解工：崗位工資1150元/月，保健79元/月，大小夜班津貼（小夜7.5元/班，大夜15元/班），月度績效工資（标準爲1400元/月）、夥食補貼110元/月，高溫季節享受高溫津貼（300元/月），月工資收入爲3000～～3800元。工作滿一年崗位工資調整爲1270元/月。每年公司根據經營狀況及本人績效表現發放動議獎、年終獎。
　　
　　 工作滿一年後每月崗位補貼100元，工作滿二年後每月崗位補貼150元，工作滿三年後每月崗位補貼300元。
　　
　　 按規定繳納社會保險（養老、失業、工傷、醫療）。