步入4月 ，上海市已經公布瞭(le)2012年本市職工平均工資爲56304元。據此計(jì)算，2012年本市職工月平均工資爲4692元 。
本市2012年度全市職工平均工資公布後 ，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也将作相應調整。根據本市相關規定，當年個人繳費基數爲職工本人上年月平均工資，單位繳費基數爲所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說 ，若職工月平均工資低於本市上年職工月平均工資的60%，則按下限爲繳費基數，若高於則按上限爲繳費基數。
因此，按照2012年度的全市職工月平均工資4692元計算 ，個人繳費基數的上限爲14076元，下限爲2815元。必須提醒的是，如果單位的上年月平均工資和個人上年月平均工資高於最低繳費标準，還是應該按照相應的标準繳費。
另外，非城鎮戶籍地外來從業人員繳費基數實行5年過渡辦法，根據規定，即2013年度（2013年4月至2014年3月）個人繳費基數爲50%，即2346元。
備注：
1、城保5險基數從2599-12993調整爲2815-14076。
2、外省市農村戶籍3險選擇過渡期的基數:2346，選擇非過渡期的基數:2815-14076。
3、本次隻調整基數 ，比例不變。
4、上海市平工資調整爲4692。
5、上海最低工資調整爲1620。
6、本标準執行期 ：2013年4月1日至2014年3月31日
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
2013年4月2日
