2月18日，從市人力資源和社會保障局瞭解到，根據省政府《關於調整我省企業職工最低工資标準的通知》精神，經市政府同意 ，對我市各縣（區）企業職工最低工資标準和非全日制職工小時最低工資标準進行調整 。調整後，我市企業職工最低工資标準從目前每月950元上調爲1130元，非全日制職工小時最低工資标準從目前每小時9.3元上調爲11.1元。該最低工資标準将於5月1日起執行。
“最低工資标準上調後，我們的實際收入将增加。”我市某工廠普工張飛林告訴記者，目前他每月算上加班費、獎金差不多能拿到2000元，如果最低工資上調 ，他們的加班費等也會随之增加，到時實際到手的工資會增加 。
“不僅是工資上漲 ，我們員工的社保、養老保險等也将水漲船高。”我市一家公司人事部專員黃莉表示，最低工資标準上調不僅拿到手的錢多瞭，而且社會保障水平也會相應提高。
“最低工資标準上調對我們企業來說或多或少會有一定影響，不過隻有提高工資水平企業才能招到更多員工，也才能留住員工。”惠州雷士光電科技有限公司總經理饒小蓮坦言，随著人們生活水平不斷提高，以及周邊城市工資相繼上漲，惠州也理應上調最低工資标準，這不僅對員工來說是好事，也能規範行業競争。
