廣東将在兩年内實現養老保險省級統籌，屆時，各種用工形式的參(cān)保職工的養老保險關系，可以在全省範圍内自由轉移；今年還将制定全省異地轉診管理辦(bàn)法，啓動異地轉診廣州市就醫管理新模式的試點工作……昨日，全省社會保險局長會議在廣州召開，會上傳出一個又一個方便參(cān)保人的好消息。

據悉，全省目前已基本實現養老保險市級統籌(chóu)，養老保險數據已經順利實現瞭(le)全省聯網。但是統籌(chóu)模式還不完善，部分地區在基金核算方面仍然停留在縣級統籌(chóu)，離省級統籌(chóu)的要求還有很大的差距。

爲此，今年各地将加快完善有關制度，規範操作辦(bàn)法，努力實現“四個統一”，即統一待遇計發(fā)辦(bàn)法、統一繳費基數和比例、統一基金核算和預算、統一業務流程。

省社保局将根據城鎮居民醫療保險和農村社會保險業務開展的要求，補(bǔ)充修訂原有的業務管理規程，完善養老保險關系轉移操作辦(bàn)法、個人賬戶基金财務管理辦(bàn)法，制定全省視同繳費賬戶建賬操作規則、全省異地轉診管理辦(bàn)法，爲實現省級統籌打好管理制度的基礎
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會議透露，省有關部門将在充分調查研究的基礎上
，拟定《廣東省城鎮職工基本醫療保險轉診廣州市就醫管理辦(bàn)法（試行）》。選定第一批轉診廣州市的定點醫療機構並(bìng)簽訂服務協議，啓動異地轉診廣州就醫管理模式的試點工作。這一措施主要是解決廣州市以外醫保參保人需要到廣州就醫期間發生費用的結算問題。

省社會保險基金管理局局長林白桦在會上表示，目前全省社保經辦機構工作人員不過6613人，人均業務管理量爲1.3萬人，遠遠超過全國1∶3459人的平均管理水平，由於被迫招用臨時工，有些地方甚至出現瞭(le)正式工和臨時工對半的現象，存在著(zhe)嚴重的管理風險
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