申領失業保險金，哪些情形屬於“非因本人意願中斷就業”？

　　相信大家都知道參保繳費1年以上非因本人意願中斷就業的失業人員可向失業保險經辦(bàn)機構申領失業保險金。那麽，什麽情形屬於(yú)“非因本人意願中斷就業”？

　　“非因本人意願中斷(duàn)就業(yè)”包括下列情形：

　　勞動(dòng)合同期滿或用人單(dān)位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同；

　　用人單位因生産(chǎn)經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變(biàn)化等原因解除勞動合同；

　　用人單(dān)位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動合同；

　　協商一緻解除勞(láo)動(dòng)合同；

　　因用人單(dān)位欠薪欠保等違法行爲導(dǎo)緻勞動者主動解除勞動合同；

　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　所以因公司拖欠工資、不繳(jiǎo)社保原因離(lí)職，可以申領失業保險金？

　　因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬於(yú)非因本人意願中斷(duàn)就業，可以申領失業保險金
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